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Le télétravail
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Il existe trois modes de télétravail à partir des différentes formes de présence.
- La première forme est le travail à domicile. Le travail est effectué dans la résidence du travailleur[1]. Par l’ordinateur et l’Internet, le travailleur a capable de réaliser ses travails et de communiquer des collègues chez lui sans la présence au bureau. Donc cette mode de télétravail favorise la conciliation emploi-famille. Mais elle peut aussi brouiller les frontières entre le temps personnel et le temps professionnel. Aujourd’hui, grâce au développement des technologies de l’information, les formes de travail à domicile sont plus diversifiées et modernes[2].
- La deuxième forme est le travail alterné ou pendulaire[1]. Le travail est réalisé en alternance entre le bureau et la résidence du travailleur. Il s’agit que le travailleur n’a pas d’espace fixe de travail. L’entreprise prédéfinit un horaire ou un quota de présence dans l’entreprise et sauf le temps inclus dans cet horaire, le travailleur peut exécuter le travail dans un lieu extérieur à l’entreprise comme la maison ou l’espace de travail collaboratif[1].
La troisième forme est le travail dans les télécentres et les centres de proximité[1]. Il s’agit de réunir les travailleurs qui ont une grande distance à effectuer pour aller à l’entreprise, comme les travailleurs nomades dans certains endroits hors du bureau[2]. Cette forme permet de réduire le temps de transports des travailleurs nomades et améliorer leur productivité. Par ailleurs, l’espace de coworking est appliqué fréquemment dans cette forme de télétravail comme un endroit de travail. Il offre aux télétravailleurs un réseau d’échange et une possibilité de réaliser des projets collaboratifs[1].
- Thomas Bargone Fisette, Transformation de l'organisation du travail et espace de travail collaboratif: Analyse d'espaces de coworking avec la perspective de la théorie des configurations organisationnelles, Montréal, , 267 p.
- Diane-Gabrielle Tremblay, Catherine Chevrier et Martine Di Loreto, « Le télétravail à domicile : Meilleure conciliation emploi-famille ou source d’envahissement de la vie privée ? », Revue Interventions économiques. Papers in Political Economy, no 34, (ISSN 1710-7377, DOI 10.4000/interventionseconomiques.689, lire en ligne, consulté le )