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Performance par le plaisir

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La performance par le plaisir est un livre publié depuis les Éditions Transcontinental en 2006. Il y est question d'une approche développée et mise au point par Jean Luc Tremblay, un administrateur québécois soucieux d'obtenir des résultats dans une gestion agréable et respectueuse de l'être humain.

Dans la performance par le plaisir (PPLP), le plaisir est considéré comme la source même de toute motivation, il faut donc s'arranger pour avoir du plaisir dans ce qu'on faits, c'est ce qui fait naître la passion et les résultats viennent naturellement par la suite. Au dire même de son auteur, on peut obtenir des résultats étonnants. En intégrant les éléments du plaisir dans différentes activités humaines dont le monde professionnel et organisationnel on peut obtenir ces résultats.

Le livre aborde les 12 constituants du plaisir, lesquels peuvent être implantés dans toute entreprise ou organisation afin de profiter de retombés sous forme de performances et résultats positifs.

Les 12 constituants du plaisir s'énonce comme suit :

  1. Partageons un rêve, un idéal,
  2. Cristallisons nos valeurs,
  3. Adoptons les bonnes attitudes,
  4. Éliminons les irritants,
  5. Consultons, écoutons, impliquons,
  6. Fournissons rapidement des réponses et résolvons promptement les problèmes,
  7. Soyons attentif au personnel et reconnaissons ceux qui participent;
  8. Communiquons et informons
  9. Embauchons du personnel dynamique
  10. Animons et dynamisons l’organisation;
  11. Centrons justement l’organisation sur l’action,
  12. Puis accompagnons, soutenons et encourageons


Nombre de pages : 218