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Karine Gros
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Karine Gros

Nom de naissance Karine Maurin
Naissance (53 ans)
Béziers, Hérault
Nationalité Drapeau de la France Française
Pays de résidence France
Diplôme
Habilitation à Diriger des recherches en Sciences Humaines et Sciences du vivant, Professionnalisation, Emploi et Handicap (Université Paris-Est)
Profession
Maître de conférences Habilitée à Diriger des Recherches (HDR)
Activité principale
Titulaire de la Chaire handicap, Emploi et Santé au travail (UPEC)
Autres activités
Essayiste
Distinctions

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Karine Gros, née Maurin le 7 janvier 1971[1] à Béziers (Hérault), est Maitre de Conférences Hors Classe Habilitée à Diriger des Recherche à l’Université Paris-Est Créteil (UPEC) dans le champ des Sciences Humaines Littérature et de l’emploi des personnes handicapées. [2],[3],[4],[5],[6],[7]

Karine Gros a créé et pris la direction de la première Chaire de recherche et de formation centrée sur l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : la Chaire « Handicap, Emploi et Santé au Travail » (UPEC), sous le parrainage de Marie-Anne Montchamp, ancien ministre à l’origine de la loi "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" du 11 février 2005, dite loi handicap.[8],[9],[10],[11]

En 2020, la Secrétaire d’État Sophie Cluzel a nommé Karine Gros « Personne qualifiée » au sein du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées (CNCPH – 2020-2023).[12],[13]

Le 14 juillet 2022, Karine Gros a eu l’honneur d’être nommée par le Grand Chancelier[14] au grade de Chevalier dans l’Ordre national de la Légion d’honneur.

Distinctions

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2020 - 2023 : Nommée, par l’ancien ministre Sophie Cluzel, Personne qualifiée au Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées (CNCPH).[12],[13]

14 juillet 2022 : Nommée, par le Grand Chancelier, au grade de Chevalier dans l’Ordre national de la Légion d’honneur.

Biographie

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Formation

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Originaire du Sud de la France, Karine Gros (alors Karine Maurin) a fait ses études primaires et secondaires à Cuxac-d’Aude et à Coursan (Aude) puis à Millau (Aveyron), avant d’entrer en classes préparatoires (Hypokhâgne et Khâgne) au Lycée Pierre de Fermat, à Toulouse (1989-1992).  

Après l’obtention de l’Agrégation de Lettres Modernes, Karine Gros a composé, sous la Direction de Jean-Yves Tadié, Professeur émérite de l’Université Paris IV-Sorbonne, la première thèse de Doctorat consacrée à l’auteur contemporain Gérard Macé (La pensée littéraire de Gérard Macé : Textes et images 1974-2004).[15]

En 2021, Karine Gros a passé son Habilitation à Diriger des recherches (HDR) intitulée « Construction du soi professionnel : des auteurs aux acteurs de l’insertion, de la réadaptation et de la rééducation », qu’elle a eu l’honneur de soutenir à l’Assemblée Nationale, avec la participation de l'ancien Ministre Marie-Anne Montchamp (présidente du jury de l'HDR de Karine Gros) et de l'ancien Député Thierry Michels.  

Diplômes

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Diplômes, années d'obtention et établissements
Titre du diplôme Année d'obtention du diplôme Établissement
Agrégation de Lettres Modernes 1999 Université de Paris IV-Sorbonne
Doctorat de Littérature et civilisations françaises 2006 Université de Paris IV-Sorbonne
Habilitation à Diriger des Recherches 2021 Université Paris-Est

Une recherche centrée sur la construction de soi

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Attachée à valoriser des auteurs contemporains encore trop peu (re-)connus mais composant des œuvres exigeantes centrées sur la (re-)construction de soi à travers les langues, la littérature, les arts et la pensée philosophique, Karine Gros a publié les premières monographies sur Gérard Macé et sur Christian Doumet : Gérard Macé, une oltracuidansa poética (Editions Nota Bene, 2009)[16] ; Christian Doumet, une fiction du vécu (Presses Universitaires de Rennes, 2013).  [17]

Les travaux de recherche de Karine Gros se sont focalisés sur les mutations de l’autobiographie, montrant le passage d’une herméneutique du sujet à une élaboration esthétique qui diffère, dissimule ou effrite le sujet, rendant parfois impossible la (re-)construction de soi. Cette recherche a amené Karine Gros à développer les concepts de « fractalisation du sujet » et d’« identifiction » pour définir la construction identitaire dans les œuvres de l’extrême contemporain.  

L’intérêt de ses travaux réside aussi dans le fait que la réflexion littéraire sur l’écriture autobiographique, l’étude de la quête des origines et de l’identité et l’émergence du concept d’« identifiction » ont nourri ses autres travaux de recherche et de formation consacrés à la construction du soi professionnel : la professionnalisation des acteurs de l’insertion professionnelle des personnes handicapées et des acteurs de l’accompagnement, du management et du soin. Karine Gros a ainsi publié aux éditions Législatives (Groupe DALLOZ) plusieurs ouvrages de référence, à la fois scientifiques et opérationnels, à destination des entreprises, du monde associatif et des chercheurs, sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées et la professionnalisation des acteurs.

Un engagement fort dans le champ de la formation et de la professionnalisation

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Parallèlement à ses activités de recherche dans le champ de la Littérature et sous l’impulsion de la loi Handicap du 11 février 2005, Karine Gros a formé les enseignants à l’accompagnement pédagogique des élèves en situation de handicap pour se consacrer ensuite à la formation des acteurs de l’insertion professionnelle des personnes handicapées, constatant que les Universités n’étaient pas encore assez engagées dans l’accompagnement vers l’emploi des jeunes en situation de handicap.  

Afin de développer des projets de recherche et de formation innovants dans le champ de l’insertion professionnelle des personnes handicapées, Karine Gros a créé la première équipe pluriprofessionnelle « Handicap et emploi » réunissant des universitaires (UPEC, Université Gustave Eiffel, Université Paris 8 Saint-Denis, Université Paris-Descartes, INSHEA…), des entreprises (Thales, Decathlon, Capgemini, Groupe Lecaux, Handiprint, Groupe Rocher, Manpower, Cap&Pro France…), des acteurs spécialistes du handicap et de l’emploi (Réseau GESAT, Cap emploi, Missions locales, Hand-AURA, la Fondation Ellen Poidatz…), des acteurs de soins de suite et de réadaptation (Établissement et Service de Pré-Orientation - ESPO, Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle - ESRP, La Fagerh, Comète France…), des acteurs institutionnels (Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités - DRIEETS,  Agefiph, Fiphfp, Agence Régionale de la Santé…) et des associations de personnes handicapées.

Convaincue de la nécessité d’accompagner les personnes handicapées dans leur projet de vie et de l’importance de considérer l’insertion professionnelle comme l’aboutissement d’une scolarisation réussie et comme une clé de l’insertion sociale, Karine Gros a mis son expertise universitaire en Sciences Humaines au service des entreprises pour mettre l’humain au cœur de la réussite managériale des organisations en vue de créer un environnement capacitant et une organisation ergologique du travail, favorables à l’insertion professionnelle des personnes handicapées et au développement d’une stratégie de bien-être au travail.

Son expertise en Sciences humaines lui a permis de développer une approche innovante de l’accompagnement des personnes handicapées par les acteurs de l’insertion et les acteurs du soin centrée sur la construction du soi professionnel,  sur l’éthique du care et la méthode ergologique et sur le sentiment d’efficacité personnelle et professionnelle de tous (personnes handicapées, collectif de travail, acteurs de l’accompagnement et du soin), croisant ainsi les travaux d’Albert Bandura, de Pierre Falzon, mais également d’Alain Supiot et d’Yann Schwartz.  

Responsable scientifique du projet ANR « Former pour créer une organisation inclusive » (IDEA Agence Nationale de Recherche) de 2018 à 2020, Karine Gros coordonne le séminaire « Handicap et emploi » au sein de l’Ecole Universitaire de Recherche (EUR) LIVE: LIfe trajectories and health VulnErability[18] et dirige le projet de professionnalisation et de recherche et CookiNUM, lauréat de l’appel à projet DEFFINUM (« Dispositifs France formation innovante Numérique ») lancé en 2021 par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.[19]

CookiNUM est un dispositif de transformation et de digitalisation des formations professionnelles (notamment dans les Centres de Formation d'Apprentis - CFA) aux métiers en tension de la restauration collective, traditionnelle ou rapide. À travers ces innovations, l’ambition du projet consiste à rapprocher les populations traditionnellement éloignées de l’emploi d’avec les métiers en tension et de rapprocher également les territoires.

Un engagement fort dans la reconnaissance du métier de référent handicap
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Le métier de référent handicap[20],[21] répond à des besoins massifs en compétences au sein des organisations, et peut être considéré aujourd’hui comme un métier émergent, qui est apparu et s’est développé à la fois en lien avec les besoins socio-économiques et avec la récente législation en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.[22],[23]

En effet, la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel[24] prévoit la désignation d’un référent handicap au sein des entreprises d’au moins deux cent cinquante salariés et des Centres de Formation d'Apprentis (CFA). Elle contribue à l’apparition du métier de référent handicap et à son évolution.

Dans ce contexte, ces organisations, privées ou publiques, ont l’obligation de se doter d’un référent handicap pour piloter leur politique du handicap.[25]

L’exercice de ce métier recouvre des réalités professionnelles différentes, selon la taille de la structure dans laquelle est employé le référent handicap.[26] Ainsi, dans les grandes structures, cette activité constitue la totalité du temps de travail ; dans les structures de taille plus petite, le métier de référent handicap s’exerce en parallèle d’une autre activité, à l’instar de plusieurs autres métiers existant en France (Ex. responsable sécurité, qualité, formation, etc…). Même si ce métier n’est pas nécessairement synonyme de fonction à temps plein, il n’en est pas moins une réalité.[27],[28]

Anticipant ces besoins socio-économiques, Karine Gros a décidé avec Didier Tourneroche[29],[30] de créer et co-diriger le Diplôme Universitaire (DU) « Référent/Référente handicap - secteur privé, fonctions publiques, secteur associatif »[31] parrainé par Marie-Anne Montchamp et Patrick Gohet, ancien Défenseur des Droits adjoints et président de la (Fondation Internationale de la Recherche Appliquée sur le Handicap (FIRAH). Ce DU, qui forme actuellement une centaine de référents handicap tous les ans, est reconnu nationalement pour son impact en matière de développement des compétences et des expertises et pour son caractère très professionnalisant. Aussi l’entreprise Thales, le Ministère de la Justice, les Ministères sociaux, le Ministère des Armées ont décidé de signer une convention pluriannuelle pour professionnaliser tous leurs Référents handicap par le biais de ce DU. L’inscription en cours du DU au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) atteste de la haute qualité professionnelle de la formation.

En vue d'une société toujours plus juste et inclusive, Karine Gros a décidé en 2022 de créer, avec le commandant Chams-Ddine Belkhayat, Saint-Cyrien, officier de carrière, président de Bleu Network et Bleu Inclusion, le premier Diplôme Universitaire « Référent Emploi Accompagné »[32], qui répond, comme le DU Référent handicap, aux besoins socio-économiques actuels et aux attentes des entreprises et organismes publics.

La Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail[33]

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Pour donner une envergure nationale à ses travaux et permettre aux entreprises de s’emparer des résultats des projets de recherche et de formation, Karine Gros a décidé de créer, avec l’équipe pluriprofessionnelle d’acteurs qu’elle a réunie autour d’elle depuis 2009 (universitaires, entreprises, acteurs spécialistes  de l’emploi, du handicap, acteurs de soins et de réadaptation, acteurs institutionnels, associations, partenaires sociaux…) une Chaire de référence clairement identifiée dans le domaine du handicap, de l’emploi et de la santé au travail avec une ambition prospective, intégrative et opérationnelle.  

La Chaire « Handicap, Emploi et Santé au Travail »[34], portée par la Fondation UPEC, propose un programme de formation et de recherche scientifique pluridisciplinaire permettant de concevoir et de mettre en œuvre des solutions nouvelles, favorisant l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap dans un contexte capacitant qui permette à tous, aux personnes en situation de handicap et au collectif, de travailler et de collaborer.

La Chaire a trois objectifs essentiels :  

  • Concevoir et déployer des nouvelles formations à destination des personnes en situation de handicap et du collectif de travail (référents handicap, référents emploi accompagné, recruteurs, managers, services de santé…)
  • Créer des outils de veille et d’anticipation des situations de désinsertion professionnelle (en s’appuyant sur l’Intelligence Artificielle) pour sécuriser les parcours et favoriser le maintien en emploi,  
  • Conduire des programmes de recherche innovants pour améliorer la santé au travail et le retour à l’emploi.

Présidée par la Fondation Malakoff Humanis Handicap, Mécène Premium de la Chaire, elle est aussi soutenue par Thales, Onepoint, 5Discovery[35], Handiprint[36],[37], l’Agefiph et le FIPHFP.

Le projet de Karine Gros est de développer au sein de la Chaire « Handicap, Emploi  et Santé au travail » de nouvelles collaborations avec le monde académique, institutionnel et socio-économique, des projets de formation et de recherche-action en produisant des méthodes et des outils définissant les meilleures stratégies d’insertion, pour faire évoluer les formes de travail et les univers professionnels, pour favoriser l’innovation sociale, promouvoir la santé au travail et le bien-être collectif et individuel au bénéfice d’une société plus digne et plus inclusive.  

C’est parce que Karine Gros a créé la première équipe pluriprofessionnelle Handicap et Emploi, les formations innovantes DU Référent handicap et Référent Emploi Accompagné, qu’elle a créé la Chaire de référence Handicap, Emploi et Santé au travail au sein de l’UPEC, et qu’elle a été nommée Chargée de mission handicap de l’UPEC en 2020 que le handicap est désormais reconnu comme un axe stratégique de l’UPEC.[38],[39],[40] C’est parce que Karine Gros est devenu un acteur incontournable dans le champ de la formation et de la recherche que le prestigieux Cercle Montesquieu[41] et Droit comme un H ![42] lui ont proposé d’être membre du jury du concours Tech for Legal Accessibility[43] et de témoigner des enjeux de cet investissement [44],[45], qu'on lui a demandé de rejoindre le Comité d'experts d'HandiHA[46] et que Ladapt[47] a décidé de solliciter Karine Gros à partir de 2022 pour l’organisation de l’événement national et annuel de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.[48]

C’est suite à ces engagements à forts impacts sociétaux que Karine Gros a eu le privilège de soutenir son Habilitation à Diriger des Recherches à l’Assemblée Nationale le 27 novembre 2021, qu’elle a été nommée en 2020 par la Ministre Sophie Cluzel « Personne qualifiée au Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées – CNCPH », « Personne qualifiée à la Commission d’Intégration des Personnes Handicapées de la Ville de Créteil » et qu’elle a été nommée, par le Grand Chancelier[14], au grade de Chevalier dans l’Ordre national de la Légion d’honneur.

L’ambition de Karine Gros est bien de faire des Sciences Humaines un levier, au service des entreprises, pour la construction d'un modèle d'action futur.

Publications

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Ouvrages de critique littéraire

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  • L'œuvre de Gérard Macé, une oltracuidansa poetica, Karine Gros, Éditions Nota bene, Québec, Canada, 2009.[49],[16]
  • L'œuvre de Christian Doumet, une fiction du vécu, Karine Gros, Presses universitaires de rennes, 2013.[50],[17]
  • Costumes, reflets et illusions. Les habits d’emprunt dans la création contemporaine, dir. Karine Gros, Presses Universitaires de Rennes, 2014.[51]
  • La conquête de la langue : traductions et échanges culturel, dir. Karine Gros, Marie-Emmanuelle Plagnol, 2014. [52],[53]

Ouvrages Handicap et Insertion socio-professionnelle

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  • Handicap, Vieillissement, Indépendance, Technologies, dir. Isis Truck, Karine Gros, Jaime Lopez-Krahe, IFRATH Éditeur, 2015.[54],[55]
  • Professionnaliser le référent handicap : connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire, Karine Gros, Editions Législatives, ESF, 2019.[56],[57],[58],[59],[60] Ouvrage Labellisé CIH – Comité Interministériel du Handicap « Tous concernés, tous mobilisés ». Préface d’Adrien Taquet, ancien ministre.
  • Emploi et Handicap : de la culture de la RSE à l’émergence de nouvelles formes de travail, dir. Karine Gros et Gérard Lefranc, Editions Législatives, ESF novembre 2019.[61],[62] Préface Marie-Anne Montchamp, ancien ministre.
  • 100 questions-réponses pour l’emploi des personnes handicapées, Editions Législatives, ESF novembre 2020.[63],[64] Préface de Thierry Michels, ancien Député, co-auteur avec Carine Radian du rapport « Vers la pleine citoyenneté des personnes handicapées : représentation et participation à la construction des politiques publiques pour une société inclusive ».
  • Autisme : Comprendre pour mieux accompagner, Editions Législatives, ESF, septembre 2021.[65],[66],[67] Préface du Professeur des Universités Bertrand Monthubert, responsable du projet Aspie Friendly (PIA ANR-7). Chapitre inaugural composé par la Délégation Interministérielle à l’autisme et aux troubles du neuro-développement.
  • Handicap, Vieillissement, Autonomie, Insertion, Technologies, dir. Karine Gros, G. Uzan, Y. Morere, IFRATH Éditeur, 2021.[68]

Ouvrages pédagogiques

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  • Méthodes et pratiques, Littérature, Lycée 2nde et 1°, dir. Denis Labouret, éditions Hatier, 2011.[69]
  • À l’école des albums, Méthode de lecture, niveau Cours Préparatoire, éditions RETZ, dir.Agnès Perrin.  (2 séries : première série publiée en 2013, seconde série publiée en 2016).[70],[71]
  • Dom Juan, Hatier, coll. Classiques et Cie, 2002.[72]

Responsabilités

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2003 - 2018 : Référente Handicap (IUFM/ ESPE Créteil).

2015 - 2020 : Membre du Conseil de Laboratoire LIS (Lettres, Idées, Savoirs, EA 4593, UPEC.[73]

2018 - présent : Membre du comité éditorial du FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique).[74]

2017 - 2019 : Membre du groupe de travail départemental dans le cadre de l’action 7A du PRITH IDF[75] "Analyse du potentiel d'emploi des Travailleurs handicapés dans les territoires", membre du Pôle Santé et Société (UPE).

2018 - 2019 : Membre de groupe de travail dans le cadre de la réforme de la politique d’emploi des personnes handicapées lancée par le Ministère du Travail, le Ministère de l’Action et des Comptes Publics, et le Secrétariat d’état chargé des personnes handicapées.  

2019 - présent : Membre du comité de pilotage Aspie Friendly et Ambassadrice « aval » (pour l’insertion professionnelle des étudiants autistes sans déficience intellectuelle) Projet Aspie Friendly PIA ANR-17-NCUN-0017.[76]

Juillet 2020 - présent : Chargée de Mission Handicap (UPEC).[77]

2019 - présent : Membre du groupe de travail Direction de l’autonomie (DA) et Direction de l’emploi, de la formation et de l’innovation sociale (DEFIS) du Département du Val-de-Marne : « Création d’un tiers-lieu dédié à l’insertion socio-professionnelle des personnes confrontées aux troubles psychiques et psycho-sociaux ».

2020 - présent : Membre du Bureau d’Atouts pour tous.[78]

2020 - présent : Membre du Comité scientifique de l’Université du Réseau des Référents handicap de l’Agefiph.[79]

2021 - présent : Titulaire de la Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail (UPEC).

2021 - 2025 : Personnalité qualifiée à la Commission pour l’Intégration des Personnes handicapées (CIPH) de la ville de Créteil.

2021 : Membre du Conseil d’Administration de l’IFRATH (Institut Fédératif de recherche sur les Aides Techniques pour les personnes Handicapées).[80]

2021 - présent : Personne qualifiée au Comité d’experts Handi-HA.[81]

2021 - présent : Membre du Conseil d’Administration de la Fondation partenariale UPEC.[82]

2021 - 2024 : Membre du Conseil scientifique Serafin-PH (Direction Générale de la Cohésion Sociale DGCS / Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie CNSA).

2021 - 2025 : Membre du Conseil d’Administration de l’IFRATH (Institut Fédératif de recherche sur les Aides Techniques pour les personnes Handicapées).[83]

Notes et références

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  1. ↑ « Notice d'autorité personne », sur sur le site du catalogue général de la BnF
  2. ↑ « Karine Gros, biographie », sur www.editions-retz.com
  3. ↑ « Comité scientifique, Karine Gros biographie », sur www.agefiph-universite-rrh.fr
  4. ↑ « Karine Gros, Chargée de mission handicap », sur www.u-pec.fr
  5. ↑ « Karine Gros », sur https://event.inclusivday.com
  6. ↑ « Karine Gros, Maître de conférences en littérature », sur www.lis.u-pec.fr
  7. ↑ « Karine Gros », sur https://data.bnf.fr
  8. ↑ « Karine Gros est nommée titulaire de la récente chaire handicap, emploi et santé au travail », sur www.hospimedia.fr (consulté le )
  9. ↑ Sandy Emonot, « Inauguration de la Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail, en présence de Marie-Anne Montchamp », sur UPEC (consulté le )
  10. ↑ « Inauguration de la Chaire « Handicap, Emploi et Santé au travail » | Fondation Handicap Malakoff Humanis », sur fondationhandicap.malakoffhumanis.com (consulté le )
  11. ↑ JeanM, « L‘UPEC inaugure la Chaire Handicap, Emploi et Santé au Travail », sur actifsDV, (consulté le )
  12. ↑ a et b « Arrêté du 8 février 2020 portant nomination des membres du Conseil national consultatif des personnes handicapées », sur www.legifrance.gouv.fr (consulté le )
  13. ↑ a et b Nicolas Robichet, « Karine Gros nommée au Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées », sur UPEC (consulté le )
  14. ↑ a et b « Le grand chancelier | La grande chancellerie », sur www.legiondhonneur.fr (consulté le )
  15. ↑ Karine Gros, « La pensée littéraire de Gérard Macé : textes et images, 1974-2004 », Thèse de doctorat, Paris 4,‎ (lire en ligne, consulté le )
  16. ↑ a et b « L'œuvre de Gérard Macé - Une oltracuidansa poetica : Karine Gros - 9782895183686 | Cultura », sur www.cultura.com (consulté le )
  17. ↑ a et b Karine Gros, L'ØEuvre de Christian Doumet, une fiction du vécu, Presses Universitaires de Rennes, (lire en ligne)
  18. ↑ Aude Monfa, « EUR LIVE : Trajectoires et vulnérabilité en santé », sur UPEC (consulté le )
  19. ↑ DGEFP_Audrey.H et DGEFP_Audrey.H, « DEFFINUM », sur Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, (consulté le )
  20. ↑ « Handirect 183-Mars-avril 2020 : Dossier Emploi et handicap (cf. p62, 63 Interview Karine Gros "La société considère désormais que "Référent handicap" est un métier") », sur Handirect (consulté le )
  21. ↑ Caroline Madeuf, « Extrait interview Karine Gros - Référent handicap : "La société considère désormais que c'est un métier" », sur Handirect, (consulté le )
  22. ↑ « Référent handicap : un métier en développement », sur MDPH Paris, (consulté le )
  23. ↑ « Karine Gros (CNCPH) : « Référent handicap, c'est un nouveau métier ! » », sur www.vivrefm.com (consulté le )
  24. ↑ « LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel », sur www.legifrance.gouv.fr (consulté le )
  25. ↑ « Le référent handicap : un rôle stratégique auprès des RH », sur www.editions-legislatives.fr, (consulté le )
  26. ↑ « Le référent handicap joue un rôle majeur dans les entreprises », sur Bbird, (consulté le )
  27. ↑ Comundi, « Référent handicap : comment accompagner une personne en situation de handicap ? », sur Mag des compétences - Comundi, (consulté le )
  28. ↑ Emilie GOYER, « FAQ : LE RÔLE DU RÉFÉRENT HANDICAP EN ENTREPRISE », sur BPHR CONSEIL, (consulté le )
  29. ↑ Par Le 15 avril 2010 à 07h00, « Un plan pour 90 000 handicapés », sur leparisien.fr, (consulté le )
  30. ↑ Didier Tourneroche, « Et si l’École devenait une organisation apprenante ? Accompagner des équipes à l’épreuve des principes inclusifs : quelles pratiques de mobilité institutionnelle pour des IEN », sur cairn.info
  31. ↑ Lalia Coulibaly, « DU Référent(e) handicap secteur privé, fonctions publiques, secteur associatif », sur UPEC (consulté le )
  32. ↑ Thomas Miralles, « DU Référent emploi accompagné », sur Santé (consulté le )
  33. ↑ Clemence Thorel, « Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail », sur UPEC (consulté le )
  34. ↑ Sandy Emonot, « La Fondation UPEC inaugure la Chaire « Handicap, Emploi et Santé au travail » », sur UPEC (consulté le )
  35. ↑ Clemence Thorel, « 5DISCOVERY, nouveau mécène de la Chaire Handicap, Emploi et Santé au Travail de l’UPEC », sur UPEC (consulté le )
  36. ↑ Lilian Totobesola, « HANDIPRINT rejoint le cercle des mécènes de la Chaire Handicap, Emploi et Santé au Travail », sur UPEC (consulté le )
  37. ↑ « Handiprint & la Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail de l'UPEC », sur Handiprint, (consulté le )
  38. ↑ Par Gérald Moruzzi Le 16 novembre 2021 à 18h48, « Handicap : l’Université Paris-Est Créteil mobilisée pour plus d‘inclusion », sur leparisien.fr, (consulté le )
  39. ↑ Antoine Roux, « L’UPEC s’engage pour l’insertion professionnelle des jeunes handicapés », sur UPEC (consulté le )
  40. ↑ Clemence Thorel, « Handicap : l’UPEC engagée pour plus d’inclusion », sur UPEC (consulté le )
  41. ↑ Cercle Montesquieu, « Cercle Montesquieu - Accueil », sur www.cercle-montesquieu.fr (consulté le )
  42. ↑ « Etudiant En Droit | Handicap - Droit comme un H ! | France », sur Droit comme un H ! (consulté le )
  43. ↑ Cercle Montesquieu, « 4 lauréats pour l'appel à projet Tech For Legal Accessibility - Droit et Handicap », sur www.cercle-montesquieu.fr (consulté le )
  44. ↑ « [Cercle Montesquieu] Soirée de charité / Tech for legal accessibility - Le Jury témoigne » (consulté le )
  45. ↑ Aurelie Vas, « Sabrina Mennad, lauréate, Karine Gros jury - Tech for Legal Accessibility », sur UPEC (consulté le )
  46. ↑ « Karine Gros, UPEC - HandiHA 2021 » (consulté le )
  47. ↑ « LADAPT | L’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées », sur www.ladapt.net (consulté le )
  48. ↑ « Université Paris-Est-Créteil-Val-de-Marne | Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées | Du 15 au 21 novembre 2021 », sur www.semaine-emploi-handicap.com (consulté le )
  49. ↑ Karine Gros, « L'oeuvre de Gérard Macé : une "oltracuidansa poetica" », Monographie, Éd. Nota bene [diff. Distribution du Nouveau monde],‎ (lire en ligne, consulté le )
  50. ↑ Karine Gros, Christian Doumet : la fiction du vécu, Presses universitaires de Rennes, coll. « Interférences », (ISBN 978-2-7535-2239-8, lire en ligne)
  51. ↑ Karine Gros, L'habit d'emprunt. Supercheries littéraires. Tissages des arts, ouvrage, Presses Universitaires de Rennes, (lire en ligne)
  52. ↑ « La conquête de la langue », Acta Fabula,‎ (ISSN 2115-8037, lire en ligne, consulté le )
  53. ↑ Marie-Emmanuelle Plagnol et Karine Gros, La Conquête de la langue, (lire en ligne)
  54. ↑ Colloque Jeunes chercheurs, jeunes chercheuses, Handicap, vieillissement, indépendance, insertion, technologies : actes, IFRATH, (ISBN 978-2-9536899-5-2, lire en ligne)
  55. ↑ Isis Truck, Karine Gros et Jaime Lopez Krahe, Handicap, Vieillissement, Indépendance, Insertion, Technologies,‎ (lire en ligne)
  56. ↑ Karine Gros, Professionnaliser le référent handicap : connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire, Éditions législatives ESF éditeur, coll. « Collection Actions sociales », (ISBN 978-2-85086-408-7, lire en ligne)
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Annexes

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