Incitation économique

désigne des résultats anticipés qui servent de motivateurs, se définit soit par « résultat anticipé », soit par incitation, incitateur ou stimulant, on peut dire aussi « récompense » lorsque le résultat anticipé est obtenu

On appelle incitation économique, toute mesure spécifique de politique économique non-obligatoire, cherchant à obtenir des agents qu'elle vise, un comportement déterminé, non souhaité par eux, ou qu'ils n'ont pas idée d'adopter au moins au départ en échange d'un ou plusieurs avantages déterminés. La notion d'incentive peut alors se concevoir sous différentes formes selon le contexte (économique, commerciale...) et la personne qui en est la cible, qu'il soit un simple client ou bien un employé.

L'incentive dans le cadre commercialModifier

 
Un fleuriste offre une promotion une fleur acheté= une fleur offerte pour promouvoir d'autre fleurs.

Dans le cadre commercial, si l'on cible un client, alors l'incentive aura pour visée de fidéliser celui-ci ou le pousser à l'achat. L'incentive pourra alors prendre la forme d'une promotion, d'un bon d'achat ou bien même d'une carte de fidélité offrant des avantages au client si celui-ci revient. Cela comporte tout de même certains risque, comme notamment d'attirer les "chasseurs de primes" : des personnes attirées uniquement par les meilleures promotions, ils sont dits non-fidélisables.

La Résistance à l'agression publicitaire étant pour l'esprit bien-né l'équivalent du Granulocyte neutrophile au nez, l'étude des incentives devient un Arc réflexe.

L'incentive dans le cadre entrepreneurialModifier

Dans le cadre entrepreneurial, l'incentive aura pour vocation de stimuler la motivation des employés, pour in fine accroître leur productivité. Il se manifestera alors par exemple sous l'apparence d'un système de récompenses (telles des primes, voyages, etc) mais aussi parfois en nature via divers cadeaux (ce qui présente des avantages fiscaux).

Récemment un nouveau type d'incitation économique propre au milieu de l'entreprise s'est grandement propulsé, le Team building. Il consiste en l'organisation par l'entreprise de diverses activités collectives (atelier cuisine, rencontre sportive...). Ce type d'incentive est de plus en plus souvent adopté par les entreprises car il permet d'augmenter significativement la cohésion de groupe entre les employés, et ainsi d'améliorer les conditions de travail au sein de l'entreprise.

Autre exemple d'incentiveModifier

L'incentive moteur pour changer les comportementsModifier

Lutte face à la mortalité infantile en Inde a l'aide d'incitation économiqueModifier

L'Inde est l'un des pays subissant l'un des taux de mortalité infantile le plus élevé, la vaccination des enfants face à certaines maladies (rougeole...) a été prouvé comme étant l'une des mesures les plus efficace pour lutter contre la mortalité infantile. De nombreux dispensaire proposant la vaccination gratuite, ont donc étaient mis à disposition des populations locales. Malheureusement, il fut constaté que seul une très faible partie de la population ayant accès aux dispensaires avec vaccination gratuite allaient effectivement s'y faire vacciner. Cela peut en grande partie s'expliquer par un Biais cognitif bien connu, l'inconsistance temporelle : plus un coût ou un bénéfice s'éloigne de notre présent et plus il diminue. Pour trouver une solution à ce problème, certain économistes, dont Esther Duflo, ont eu l'idée de recourir a des incitation économiques pour encourager la vaccination des enfants. Dans notre cas 1 kg de lentilles était offert aux personnes venant faire vacciner leurs enfants. Ici l'incentive a pu aider à ce que la décision de se faire vacciner, ne soit reportée ultérieurement en rajoutant un bénéfice immédiat à venir se faire vacciner (et ainsi recevoir 1 kg de lentilles) afin de contrebalancer le coût que représente dans l'immédiat la longue file d'attente dans le dispensaire. L'efficacité des incitations économiques dans ce genre de cas a été prouvé à l'aide d'Essai randomisé contrôlé.

Exemple d'incitation économique inefficaceModifier

De nombreux incentives peuvent avoir des effets imprévisibles, on parle alors d'effets pervers des incentives ou encore pour les économistes des effets d'aubaine. Le plus célèbre d'entre eux s'est produit en Israël dans une crèche où une directrice désespérée d'attendre que les parents viennent chercher leurs enfants en retard, a mis en place une tactique. Elle a effectivement mis en place un système d'amende pénalisant les parents en fonction de la durée de leurs retards. Mais l'expérience a eu les effets inverse des effets escomptés. En effet, au bout de quelques jours seulement, cette tactique ne fonctionnait déjà plus. Ce qui avait été sous-estimé, c'est que l'incentive morale à savoir la honte de venir chercher ses enfants en retard et d'importuner le personnel de la crèche a été supplanté par la possibilité de venir les chercher plus tard en échange d'une contrepartie financière : les parents se sont alors offerts le droit d'acheter une autorisation a venir chercher leurs enfants plus tard (leur permettant au passage d'échapper au sentiment de culpabilité).

BibliographieModifier

Quiers-Valette(S.), un nouveau concept de politique économique: l'incitation, Hachette, L'économie et le social, 1978

Poor Economics: A radical Rethinking of the way to flight global poverty, par abhijit V Banerjee et Esther Duflo 2011

Conférence TED, social experiment to fight poverty, de Esther Duflo

Comment éradiquer la pauvreté avec 1kg de lentille et des questions ? Youtube, Stupid Economics, 2015

Notes et référencesModifier