Allocation de maternité
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L'allocation de maternité est l'allocation donnée en compensation ou en complément du salaire des parents, en raison des dépenses liées à la maternité. Son montant est habituellement fixé comme un pourcentage du salaire.
La Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes garantit le droit à l'allocation de maternité ou à la prestation sociale comparable comme droit au travail[1]. La Charte sociale européenne garantit la protection et l'allocation de maternité[2].
Au moins cinq pays n'offrent aucune allocation de maternité: les États-Unis, le Lesotho, le Liberia, le Swaziland et la Papouasie-Nouvelle-Guinée[3].
| Pays | Allocation de maternité | Allocation de paternité | Absence de maternité | Absence de paternité | Restrictions |
|---|---|---|---|---|---|
| Allemagne | 14 semaines à 100 % dont six avant la naissance | 0 | 3 années, partagé avec le père | 3 années, partagé avec la mère | |
| Italie | 5 mois à 80 % dont deux avant la naissance | 3 mois à 80 % | 6 mois maximum (10 mois au total pour les parents) | 6 mois maximum (10 mois au total pour les parents) | |
| Suède | 16 mois à 100 %, partagé avec le père (3 mois minimum) | 16 mois à 100 %, partagé avec la mère (3 mois minimum) | 0 | 0 | |
| Royaume-Uni | 6 semaines à 90 % puis le plus petit de 90 %, ou 112,47 £ (158 €) brut par semaine jusqu'à 39 | 2 semaines à 90 % | 0 | 0 | |
| D'après le site europa.eu.int | |||||
RéférencesModifier
- Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes: article 11, 2 (b)
- Charte sociale européenne, article 8
- "Le tour du monde des congés maternité", Le Parisien, 7 janvier 2009
