Visite d’information et de prévention (France)
La visite d’information et de prévention est créée par le décret du . Ce décret la substitue à une visite systémique d’embauche.
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Cadre juridique modifier
Le décret n°2016-1908 du modifie le texte de l'article R 4624-10 du Code du travail. Il est rédigé maintenant ainsi [1] : « Tout travailleur bénéficie d'une visite d'information et de prévention, réalisée par l'un des professionnels de santé mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-1 dans un délai qui n'excède pas trois mois à compter de la prise effective du poste de travail. ». Il acte que la visite médicale d'embauche (VME) est remplacée par une simple visite d'information et de prévention.
La visite d'information et de prévention modifier
Tous les travailleurs doivent dont suivre une visite d'information et de prévention renouvelable au plus tard après 5 ans. Cette visite est assurée par un professionnel de santé, médecin du travail ou infirmier. Il ne s’agit plus de vérifier l’aptitude à tenir le poste de travail, mais de sensibiliser aux risques éventuels du poste de travail, de sensibiliser à la prévention, et d’informer le salarié sur le suivi médical au travail. Toutefois, seul le médecin du travail peut, en présence de certains risques assurer cette visite selon une périodicité allant de 1 à 4 ans selon les risques. Par ailleurs, le médecin du travail doit toujours visiter tout salarié après une absence de plus de 30 jours pour cause de maladie ou d'accident du travail.
