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Le management à distance est un mode de management qui s'applique aux équipes virtuelles — équipes dispersées géographiquement — et aux pseudo-équipes telles que les équipes commerciales et qui s'effectue sans rencontre physique ni réunion du manager avec les membres de l'équipe, celui-ci en étant éloigné géographiquement.

Il est permis par la disponibilité d'outils de collaboration à distance efficaces.

Il s'oppose au management de proximité.

BibliographieModifier

  • Maurice Thévenet, « [Management à] Distance », dans : Les 100 mots du management, PUF, 2014, pp. 51-52.

Articles connexesModifier

Notes et référencesModifier