Jay Lorsch

Jay Lorsch
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Biographie
Naissance
Nationalité
Formation
Université Harvard (-)
Antioch College
Harvard Business School
The Pembroke Hill School (en)Voir et modifier les données sur Wikidata
Activité
Autres informations
A travaillé pour
Université Harvard (depuis )
Finance Corps (en) (-)Voir et modifier les données sur Wikidata
Membre de
Œuvres principales
Organization and Environment: Managing Differentiation and Integration (d)Voir et modifier les données sur Wikidata

Jay William Lorsch, né le à Saint Joseph, est un théoricien des organisations américain et professeur à la Harvard Business School. Il est connu pour avoir contribué au développement des théories de la contingence des structures organisationnelles.

BiographieModifier

Né à Saint Joseph dans le Missouri, Lorsch grandit à Kansas City, où il est diplômé en 1950 à la Pembroke Country-Day School (en). Il obtient en 1954 son doctorat en administration des affaires à la Harvard Business School, où il commence sa carrière universitaire en 1965[1].

Avec Paul R. Lawrence, Lorsch a été récompensé pour le livre Organization and Environment[2], élu meilleur livre de management de l'année en 1969.

BibliographieModifier

Années 1970

  • Paul Lawrence et Jay Lorsch, Adapter les structures de l'entreprise, préface de Michel Crozier, Éditions d'Organisation, 1973
  • Understanding Management (1978)

Années 1980

  • Jean-Paul Scheid, Les grands auteurs …, p. 42-47
  • Organizational Behavior (1987)
  • Pawns or Potentates: The Reality of America's Corporate Boards (1989)

Années 2000

  • Aligning the Stars: How to Succeed When Professionals Drive Results (avec Thomas J. Tierney) (2002)
  • Back to the Drawing Board: Designing Boards for a Complex World (avec Colin B. Carter) (2003)
  • Restoring Trust in American Business (Leslie Cohen Berlowitz (en) et Andy Zelleke eds.) (Cambridge: MIT Press, 2005)

Articles connexesModifier

Notes et référencesModifier

  1. (en) The John S. Bowman (1995) "Jay William Lorsch" in Cambridge Dictionary of American. Cambridge University Press.
  2. Jay W. Lorsch. Louis E. Kirstein Professor of Human Relations

Liens externesModifier