Discussion:Slow Management/Admissibilité

L'admissibilité de la page « Slow Management » est débattue.

Consignes quant à cette procédure :

Qui peut participer ?

Le créateur de la page et les contributeurs ayant un compte ayant fait au moins cinquante contributions aux articles (espace principal) de fr.wikipedia.org au lancement de cette procédure peuvent exprimer leur avis.

Les avis des personnes n’ayant pas de compte ou un compte ayant moins de 50 contributions sont déplacés dans « Avis non décomptés » et ne sont en principe pas pris en considération. Lors de la clôture, les avis sans argumentaire sont également déplacés et ne sont pas pris en compte.

Durée de la consultation

Si un consensus clair s'est dégagé le 17 décembre après l'expiration de sept jours pleins de débat (168 heures), un contributeur ayant réalisé au moins 500 modifications et ayant 3 mois d'ancienneté (utilisateur autopatrolled) qui n'aura pas pris part au débat peut clore la proposition et indiquer si la page est conservée ou supprimée (la suppression devant être demandée à un administrateur). Dans le cas contraire, la discussion se poursuit et peut être close à partir du 24 décembre.

Voir toutes les procédures en cours

Important

• Copiez le lien *{{L|Slow Management}} et collez-le dans la section du jour de la page principale « Débat d'admissibilité » . Attention, un décalage d'un jour est possible en fonction de la mise en page.
• Avertissez le créateur, les principaux contributeurs de l’article et, si possible, les projets associés en apposant le message {{subst:Avertissement débat d'admissibilité|Slow Management}} sur leur page de discussion.

Slow Management ===== Conclusion =

 Conservation traitée par TheWize (d) 17 décembre 2012 à 01:53 (CET)
Raison : large consensus

Proposé par : Patrick Rogel (d) 9 décembre 2012 à 14:59 (CET)

Pas sûr que ce néologisme soit notoire, y compris sous sa traduction française de « management doux », n'étant apparemment utilisé que par un auteur non notoire, Loïck Roche et, encore, que récemment (depuis 2010). Votre avis, SVP.

Discussions

Voir Discussion:Loïck Roche/Suppression, Patrick Rogel (d) 11 décembre 2012 à 02:28 (CET)

Alors Patrick, 1ère recherche Google Réfléchis, kesse ke je fait, je vote pour la conservation ! Césako ? Mike Coppolano (d) 9 décembre 2012 à 17:48 (CET)

c fou ça : wp:fr en tête de 392 millions de blogs sur le slow management :) Mandariine (d) 9 décembre 2012 à 18:09 (CET)

Ouiais, Patrick, t'abuse achtement Mike Coppolano (d) 9 décembre 2012 à 18:14 (CET)

Avis

Entrez ci-dessous votre avis sur l’admissibilité du thème à l’aune de l’existence de sources extérieures et sérieuses ou des critères d'admissibilité des articles. Il est recommandé d'accentuer l'idée principale en gras (conserver, fusionner, déplacer, supprimer, etc.) pour la rendre plus visible. Vous pouvez éventuellement utiliser un modèle. N’oubliez pas qu’il est obligatoire d’argumenter vos avis et de les signer en entrant quatre tildes (~~~~).

Trouver des sources sur « Slow Management » :

• Archive Wikiwix
• Bing
• Cairn
• DuckDuckGo
• E. Universalis
• Gallica
• Google
• G. Books
• G. News
• G. Scholar
• Persée
• Qwant
• (zh) Baidu
• (ru) Yandex
• (wd) trouver des œuvres sur Wikidata

Conserver

1.  Conservation immédiate : [1] Mandariine (d) 9 décembre 2012 à 15:08 (CET)

   Euh, toutes tes sources rapportent le slow management comme une « notion » défendue par Loïck Roche, voire Dominique Steiler, ce que personne ne conteste. Il me semble cependant qu'un néologisme doit faire l'objet d'une entrée dans un ouvrage de référence reconnu (encyclopédie, dictionnaire) ou d'un article dans au moins deux revues reconnues (je ne pense pas qu'un quotidien économique ou des blogs entrent dans cette catégorie) avant d'être immédiatement admissible. Patrick Rogel (d) 9 décembre 2012 à 15:39 (CET)

   euh... che « mes » sources ? je donnais simplement le résultat donné par saint gogol mais bon éliminons roche steiler et sadowsky no sushi dans la mesure où la terminologie est quotidiennement utilisée en sociologie du travail sans faire référence à ces auteurs : "slow management" -roche -steiler -sadowsky je te laisse le soin d'éliminer les blogs :) Mandariine (d) 9 décembre 2012 à 16:08 (CET)

   Ben, désolé mais ça donne la même chose : presse généraliste et cabinets de conseil en entreprise ; pas de revues universitaires, ni d'ouvrages, ni d'entrée dans une encyclopédie, ni en français, ni en anglais (rien même sur en:Slow Management). Patrick Rogel (d) 9 décembre 2012 à 16:17 (CET)

   la vie quoi :) sinon sissi cherche bien ! Mandariine (d) 9 décembre 2012 à 16:19 (CET)

   la vie quoi, c'est que ton avis, non motivé, risque de ne pas être décompté par la personne qui cloturera cette discussion ;) Patrick Rogel (d) 9 décembre 2012 à 16:41 (CET)

   ou lycée de versailles : ton avis non motivé disant que mon avis n'est pas motivé risque de ne pas être pris en compte par la personne qui clôturera cette discussion :) ah au fait et au passage (pasque chuis gentille) : nl:slow Management :) il est vrai que hors en:slow Management point de salut ! et qu'en plus la revue spécialisée néerlandaise a, horreur, ouvert un blog (bouh :) Mandariine (d) 9 décembre 2012 à 17:05 (CET)
   oh yes je vois : Loick Roche / Loïck Roche ---> Discussion:Loïck Roche/Suppression ! o tempora o mores :) Mandariine (d) 10 décembre 2012 à 00:09 (CET)

2.  Conserver Page claire et étayée, où est le problème? --Renee louise (d) 9 décembre 2012 à 15:17 (CET)
3.  Conserver Assurément encyclopédique, l'article est sourcé et constitue déjà une bonne base en évitant les pièges du militantisme. A conserver selon moi. --Madelgarius (après on cause...) 9 décembre 2012 à 15:55 (CET)
4.  Conserver Les sources démontrent l'admissibilité de l'article.--Guil2027 (d) 9 décembre 2012 à 21:28 (CET)
5.  Conserver Sources probantes sur le net Mike Coppolano (d) 10 décembre 2012 à 10:33 (CET)

Renommer

1.  Renommer en Management social puisque le terme existe en français. (comme en témoigne la recherche croisée "décroissance"+"Management social". (genium ✉) 10 décembre 2012 à 00:24 (CET)

   je ne suis pas certaine que ce soit tout à fait la même chose.--Guil2027 (d) 10 décembre 2012 à 00:32 (CET) Après recherches, je confirme qu'il ne s'agit pas du même concept. Le management social va beaucoup plus loin que le slow management (qui vise surtout le relationnel et le bien-être), c'est quand l'employeur met en œuvre une politique sociale dans son entreprise (respect du code du travail, prévention des risques, prévoyance, prise en compte des seniors, développer les perspectives de carrière, salaires justes et équitables, programme de formation etc...).--Guil2027 (d) 10 décembre 2012 à 00:42 (CET)

   Désolée, j'ai annulé ta modification parce que pour moi, il s'agit de deux concepts différents (même si l'introduction actuelle n'est pas satisfaisante). Le slow management c'est un management qui veut favoriser les rencontres entre l'employeur/chefs de service et les salariés, encourager le dialogue. On est plus dans l'amélioration des rapports humains que du côté du droit social.--Guil2027 (d) 10 décembre 2012 à 00:53 (CET)

Avis non décomptés

Exception étant faite pour le créateur de l’article, les avis d’utilisateurs récemment inscrits, ayant moins de cinquante contributions ou non identifiables (IP, opinions non signées...) ne sont en principe pas pris en compte. Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez toutefois participer aux discussions ou vous exprimer ci-dessous pour information :

2.  Conserver Voici mon point de vue même si je n'ai que 25 entrées sur Wikipedia. Enfin une page sur le Slow Management! Les sources d'information sur le sujet sont encore rares, surtout en français. Raison de plus pour conserver celle-ci qui est bien écrite, avec des sources crédibles. Quand au nom, il s'agit d'une appellation largement répandue dans plusieurs pays avec aucun équivalent en français, à ce jour. Jlalonde (d) 11 décembre 2012 à 02:34 (CET)