Utilisateur:SAS-Congo/Brouillon

SAS Congo SARL (entreprise)

Histoire

Profil du Directeur Général

Associé principal et Directeur Général, Jean-Noël B. MAKAYA est né le 24 janvier 1972 à Pointe-Noire en République du Congo. Muni d’un Baccalauréat A4 (Lettres) en 1991, il intègre l’Université Marien Ngouabi de Brazzaville (Congo) et en sortira diplômé d’une Licence en Droit privé (dose droit maritime).

Un peu plus tard, Jean-Noël B. MAKAYA complètera sa formation en Droit par diverses autres formations universitaires et professionnelles:

• formation autodidactique (méthode Educatel) en Transport & commerce international (1995);
• formation en gestion d’Assurances et Risk management (2002, 2004 - Université d’été du Groupe Gras Savoye, France);
• formation en gestion de la chaine de transport multimodal, logistique portuaire et droit maritime (2004, 2005 – Sessions de formation Groupe Bolloré, France);
• Master Science en Administration des entreprises (2006 -2008, Université de Corte, France);
• Exécutive MBA (DGC- Ecole de Management, Congo-France) avec forte dose Gestion des Ressources Humaines, sous la direction du Prof. Jean Marie Peretti.

Sur le plan professionnel, dès juin 1996, après avoir brillamment satisfait à un test général organisé par la société SAGA Congo, filiale locale du groupe français de logistique, supply chain et transport multimodal SAGA (Société Anonyme de Gérance d’Armement), Jean-Noël B. MAKAYA intègre le monde professionnel et fait ses premiers pas sur le dock de Pointe-Noire en qualité de Responsable des opérations juridiques et matérielles aux navires. Son leadership et son sens d’organisation lui vaudront d’être très vite remarqué par la Direction de la société SAGA Congo, et à partir du 2 janvier 1998, il sera promu Responsable du Service Contentieux et Assurances. Il assurera également l’intérim du Chef des Relations Humaines (280 employés permanent, 500 dockers occasionnels).

En 2000, lorsque le Groupe Bolloré qui a racheté entre-temps le Groupe SAGA en France, décide de fusionner certaines activités de ses filiales en Afrique (Manutention portuaire, Acconage et Transit notamment), Jean-Noël MAKAYA se voit confier la mission de créer, d’organiser et d’animer un grand Département Juridique & Assurances pour les trois entités du Groupe Bolloré au Congo (SDV, Socopao et SAGA).

Cinq (5) ans plus tard, va lui échoir la lourde charge d’organiser la Direction Juridique et des Ressources Humaines du Groupe Bolloré au Congo. Ses responsabilités et fonctions s’étendent des Ressources Humaines (2000 employés directs et indirects de 16 nationalités dont 86 managers à gérer) aux Affaires juridiques (trois (3) entités) en passant par la gestion des Relations avec les autorités administratives et gouvernementales, la Communication interne et externe, les Services généraux, le Service Qualité et le Service HSE.

En 2009, Jean-Noël B. MAKAYA sera à la base de l’élaboration et la mise en œuvre du projet social de CONGO Terminal (Terminal à conteneurs géré par le groupe Bolloré) avec le transfert et recrutement (sans encombre) de 500 salariés dont ouvriers, techniciens et cadres. En deux mois.

En 2013, à la suite d’une sérieuse divergence de vue avec le Directeur Général du Groupe (nouvellement nommé) sur la vision et les orientations stratégiques du capital humain de l’entreprise, Jean-Noël B. MAKAYA se séparera définitivement du groupe Bolloré.

A l’issue d’une immersion linguistique à l’Université de New York aux USA, Jean-Noël B. MAKAYA rentre au Congo en Janvier 2014 puis reprend en main la société SAS Congo.

Depuis, il a donné une nouvelle orientation à cette entité en modifiant son objet social et apportant une nouvelle vision, des valeurs et un vrai sentiment d’appartenance à ses collaborateurs.

CONTEXTE

SAS Congo a été créée en 2008 sous le nom de Ships Assistance & Services par rapport à son objet social qui assurait une couverture des activités dans le périmètre des métiers portuaires (Assistance administrative des navires, gestion des stocks en entrepôt, assainissement et nettoyage industriel).

En 2014, SAS Congo a changé son objet social, devenant ainsi une société spécialisée en Ingénierie et Solutions RH en République du Congo et dans la sous-région Afrique Centrale. Nous sommes un groupe de professionnels en management des RH, doté d’une grande expérience pratique. Nos prestations sont destinées essentiellement aux personnes ressources et aux entreprises.

Elles consistent à :

• Mettre à la disposition des entreprises des personnels et des outils de qualité , nécessaires à la définition de leurs objectifs stratégiques en RH ;

• Effectuer des analyses stratégiques des activités RH des entreprises ;

• Orienter et accompagner les entreprises et les personnes ressources RH dans l’optimisation de leurs métiers et de leur environnement professionnel ;

• Organiser des formations pratiques sur-mesure au profit des acteurs des métiers Ressources Humaines et sus.

En plus de l’ Ingénierie et Solutions RH, SAS Congo fournit une importante expertise dans d'autres services, tels : le Génie Civil, l'Assainissement et le Nettoyage des Sites Industriels, la Fourniture de Matériels & Equipements Divers ainsi que la Représentation Commerciale à des sociétés ou groupes étrangers qui souhaitent investir en République du Congo et en Afrique subsaharienne.

ACTIVITE

SAS Congo emploie des personnes qualifiées et innovantes qui possèdent les compétences en Sciences sociales et économiques, gestion, sciences juridiques, management RH et / ou Programme MBA. Nos expériences professionnelles diverses et variées dans les métiers des RH dans plusieurs grandes entreprises de la place ou groupes internationaux, et notamment plus de 20 ans d’expérience professionnelle à des postes de haute responsabilité en RH pour le promoteur qualifient notre valeur ajoutée. Ainsi, le dépassement de la satisfaction de nos clients motive nos équipes.

Historique des activités:

• De 2008 à 2011: Service et Assistance aux navires et Gestion des stocks au sein du Port Autonome de Pointe-Noire (PAPN);
• 2011 à 2015: Contrat avec ENTREPOSE PROJET sur la mise à disposition de personnels techniques (Soudeurs, Tuyauteurs, Monteurs, Echafaudeurs…) soit 150 agents sur le Terminal pétrolier de Djéno; contrat avec DHL Freight Forwarding (mise à disposition de personnel);
• 2013 à 2015: Plusieurs travaux de Génie Civil pour le compte des sociétés ARD Congo et SCLOG (dépôts de carburant SCLOG de Mpila à Brazzaville, de Loutété et de Mossendjo) Travaux divers de Terrassement, de Démolition, de Dépose, d’Exécution de bétons armé et non armé, de Revêtement des sols et des murs, de Charpente, de Couverture, d’Etanchéité, de Menuiseries bois, de Plomberie sanitaire, d’Electricité… ;
• 2013 à 2017: Contrat avec TOTAL E&P Congo sur la mise à disposition de personnels techniques pour l’entretien et l’assainissement de la “ceinture verte”;
• 2014 à 2016: Contrats avec les sociétés RENCO, AIR LIQUIDE, PROMAR, LASSARAT… sur l’assainissement et le nettoyage des sites industriels;
• 2015 à 2017: Contrat avec PONTICELLI UPSTREAM CONGO sur la mise à disposition de personnels techniques (Soudeurs, Tuyauteurs, Monteurs, Chefs d’Equipe, Nettoyeurs…) pour le compte de TOTAL E&P Congo ;
• 2015 à 2018: Représentation commerciale du groupe américain AMARAMEX sur le financement et la réalisation des projets structurants en Afrique ;
• 2016: Contrat de représentation commerciale avec la société suisse-anglaise PROCORRE (Assistance Administrative & Financière…);
• SAS Congo demeure en contrat de mise a disposition de personnel avec les sociétés WEATHERFORD SCES LTD, PUMA INTERNATIONAL CONGO et la SGMP;