Utilisateur:LACIME/Brouillon

LA CHAMBRE INTERNATIONALE DU MANAGEMENT ÉQUITABLE

LACIME est le premier Organisme à But Non Lucratif mondial dont la mission est d’aider les entreprises/organisations à retrouver le juste équilibre entre la performance économique et le bien-être social à travers un accompagnement vers les pratiques du management équitable. Implantée en Afrique, en Europe, et bientôt en Asie, LACIME propose une large palette de solutions managériales «sur-mesure» selon les méthodes suivantes: Evaluation, formations, coaching, réseautage, revue, lobbying, accompagnement, revue, facilitation, policy brief.

L'organisation se donne pour mission de promouvoir et favoriser la mise en œuvre de pratiques managériales basées sur l’équité et la reconnaissance dans les organisations.

En effet, LACIME a pour ambition de devenir un espace de dialogue, de réflexion et d’échanges au service d’une évolution des pratiques de management dans le monde.

La raison d’être de notre organisation réside un pacte d’équité managérial, porteur d’une nouvelle culture de mana- gement à laquelle adhèrent l’ensemble de nos membres.

L'organisation à vue le jour en 2016.

Philosophie:

LACIME souhaite contribuer à la construction d’un monde dans lequel l’entreprise, responsable, privilégie des valeurs humaines afin de créer les conditions qui favorisent l’épanouisse- ment de ses collaborateurs et sa réussite économique. C’est pourquoi notre objectif principal est de diffuser et partager les pratiques du management équitable. LACIME entend agir à l’image d’une passerelle pour une complémentarité entre l’entreprise, sa quête de performance, et l’épanouissement ses collaborateurs.

Valeurs:

Les 8 piliers interdépendants constituent les valeurs de LACIME:

Equité, Dignité, Efficacité, Tolérance, Humanité, Autonomie,Responsabilité, Solidarité.

LACIME se bat également pour le bien être et le développement des femmes entrepreneurs dans le monde entier.

Qualité des adhérents:

En tant que membre, les adhérents ont accès à plusieurs privilèges auprès des partenaires de la chambre, pour les aider à réaliser des économies majeures sur leurs opérations ou pour développer leurs réseaux.

Les adhérents actifs:

Les membres actifs sont ceux qui partagent le "pacte de l'équité managérial",

· Les Entreprises

· Les Associations

· Les Organismes

· Les Professionnels

· Universitaires & étudiants.

L'organisation est ouverte à tous sans distinction d'âge de statut sociale, de religion ou de sexe en échange d'une redevance annuelle.

Le but de l'organisation est

· DÉVELOPPER SON RÉSEAU D’INFLUENCE

· SE FORMER EN CONTINU

· SE POSITIONNER STRATÉGIQUEMENT

· FAIRE RAYONNER SON ENTREPRISE

· APPARTENIR À UN ÉCOSYSTÈME INFLUENT.

Liens externes:

https://www.lacime.org