Structure simple

Dans la théorie des organisations, la structure simple est une forme d'organisation qui se caractérise par son absence d’élaboration.

Ses caractéristiques sont :

  • Technostructure inexistante ou peu développée
  • Peu de fonctionnels.
  • Division du travail imprécise
  • Différenciation entre unités minimales
  • Encadrement réduit
  • Peu de formalisme
  • Peu de planification

Liens internesModifier

Organisation : Technocratie, Bureaucratie mécaniste, Bureaucratie professionnelle, Adhocratie