Paul Hersey
Cet article est une ébauche concernant un psychologue et le management.
Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants.
Pour les articles homonymes, voir Hersey.
Paul Hersey, né le et mort le , est un économiste et spécialiste en management et auteur américain spécialisé dans le leadership situationnel et le management.
| Naissance | |
|---|---|
| Décès |
(à 81 ans) |
| Nationalité | |
| Formation | |
| Activités |
| A travaillé pour |
|---|
Pour Paul Hersey, le management consiste à travailler avec et par l'entremise des autres à la réalisation d'objectifs organisationnels. Cela ne s'applique pas qu'aux affaires, mais à toute forme d'organisation : famille, vie communautaire, amicale ou société, église, club [alors que] le leadership est toute tentative d'influencer le comportement d'une autre personne ou d'un groupe[1].
Voir aussi modifier
Ouvrages modifier
- (en) The Situational Leader, Warner Books, 1985
- Le leader situationnel, Les Éditions d'organisation, 1989.
- (en) avec Walter Natemeyer, Classics of Organizational Behavior, Waveland Press, [1995], (2011).
- (en) avec Kenneth Blanchard & Dewey Johnson, Management of Organizational Behavior. Utilizing Human Resources [1969], (9e éd, 2012).
Articles connexes modifier
Liens externes modifier
Références modifier
- Paul Hersey, Le leader situationnel, Les Éditions d'organisation, 1989, p. 23-24
