Un work-in (anglicisme formé à partir de « work » qui désigne le travail, et « -in » qui évoque l'idée de manifestation) est une forme d'action directe dans laquelle des travailleurs dont l'emploi est menacé de suppression, se regroupent et choisissent de rester à leur poste pour y continuer la production sans être rémunérés. Le but est généralement de montrer par le fait que leur poste continue à être viable à long terme, et peut réellement être autogéré par les travailleurs.

Exemples historiquesModifier

Articles connexesModifier