Projet:Les Mille Pages/Hannah Valantine
Pour les articles homonymes, voir Jordan.
Le Dr Hannah Valantine est responsable de la diversité de la main-d'œuvre scientifique aux National Institutes of Health des États-Unis[1].
Biographie modifier
Hannah Valantine est née en Gambie et vit à Banjul pendant son enfance. Lorsque son père est choisi comme haut-commissaire de Gambie au Royaume-Uni, elle et sa famille ont déménagé à Londres[2]. Elle étudie la biochimie au Chelsea College de l'université de Londres et obtient son diplôme de médecine à la St. George's Hospital Medical School en 1978[3].
Carrière modifier
Après l'école de médecine, Hannah Valantine effectue un travail post-universitaire en cardiologie à l'hôpital Brompton et à l'hôpital Hammersmith de Londres[1]. Elle se souvient que sa décision d'entrer dans ce domaine a suscité le scepticisme de ses collègues[2], car seules deux autres femmes cardiologues travaillaient au Royaume-Uni à l'époque. Après ses résidences au Royaume-Uni, elle devient boursière à Stanford et travaille avec Norman Shumway, un pionnier dans le domaine des transplantations cardiaques[1]. Elle devient professeure de médecine cardiovasculaire à la faculté de médecine de l'université de Stanford en 1989 et a atteint le rang de professeure titulaire en 2001[3].
Hannah Valantine devient doyenne associée principale pour la diversité et le développement de la faculté du SUMC en 2005. En prenant ce rôle, elle a cité l'importance du mentorat et de l'engagement social dans le développement de la carrière des jeunes professeurs[2] et a mis l'accent sur son expérience de mère qui travaille pour façonner ses conseils aux jeunes scientifiques.[3]. Au cours de l'année universitaire 2009-2010, Valantine est chargée de recherche à la faculté du Clayman Institute for Gender Research de Stanford[4]. Elle est sélectionnée en 2010 comme l'un des six lauréats des NIH Pathfinder Awards, destinés à l'étude de la sous-représentation des femmes dans les postes de la faculté biomédicale aux États-Unis.
Hannah Valantine décrit sa recherche de l'innovation comme le fondement de sa carrière professionnelle - l'innovation dans la transplantation cardiaque et l'innovation dans les efforts de diversification de la main-d'œuvre de la recherche biomédicale[5].
Leadership des NIH modifier
En 2014, le directeur des NIH, Francis Collins, a annoncé la nomination de Hannah Valantine au poste de premier responsable de la diversité de la main-d'œuvre scientifique des NIH, un nouveau poste dont l'objectif principal est la diversité dans le domaine de la biomédecine[1]. Parmi ses réalisations à ce poste, citons l'attribution en 2014 de près de 31 millions de dollars pour développer des méthodes de sensibilisation et de développement de carrière destinées aux membres des groupes démographiques sous-représentés parmi les scientifiques professionnels[6].
Sous la direction de Hannah Valantine, l'écart racial dans les taux de demandes et d'attribution des NIH aux projets dirigés par des chercheurs afro-américains est pratiquement, et dans certains cas entièrement, éliminé, avec des augmentations allant jusqu'à 142 % dans certains domaines d'attribution. Des tendances similaires sont observées pour les scientifiques hispaniques/latinx. Valantine a également développé le NIH Distinguished Scholars Program, qui vise à accroître la diversité parmi les chercheurs titulaires dans les programmes de recherche intra-muros[7]. Ce programme réduit les obstacles au recrutement de cohortes de chercheurs principaux issus de groupes sous-représentés dans la recherche biomédicale, tels que les personnes de couleur, les personnes handicapées et les femmes[8].
Hannah Valantine dirige également le Laboratory of Transplantation Genomics au National Heart, Lung, and Blood Institute à Bethesda, Maryland, en se concentrant sur le rejet des greffes cardiaques[9].
Notes et références modifier
- (en) Cet article est partiellement ou en totalité issu de l’article de Wikipédia en anglais intitulé « Hannah Valantine » (voir la liste des auteurs).
- (en) « Hannah Valantine, M.D., named NIH’s prénom Chief Officer for Scientific Workforce Diversity », sur News & Events, National Institutes of Health, (consulté le )
- « https://web.archive.org/web/*/http://www.almanacnews.com/morgue/2005/2005_02_02.valantine02.shtml »(Archive.org • Wikiwix • Archive.is • Google • Que faire ?), *(en) Marion Softky, « Cover story: Dr. Hannah Valantine's journey through diversity », The Almanac, Embarcadero Media,
- (en) « Hannah Valantine, MD » [archive du ], sur Office of Faculty Development and Diversity, Stanford University School of Medicine (consulté le )
- (en) Dana Talesnik, « Panel Discusses Importance of Mentor Relationships », sur NIH Record, National Institutes of Health (consulté le )
- (en) Hannah Valantine, « Professor of Medicine (Cardiovascular) at SUMC » [archive du ], Stanford School of Medicine (consulté le )
- (en) « Hannah Valantine, MD », sur The Clayman Institute for Gender Research, Stanford University (consulté le )
- (en) Willa Brock, « Dean receives NIH grant to address lack of women in medical academia », The Stanford Daily, (consulté le )
- (en) Anne Ravona, « An Interview with Dr. Hannah Valantine, Senior Associate Dean & Professor of Cardiovascular Medicine, Stanford », {{Article}} : paramètre «
périodique» manquant, Global InvestHER, paramètre «date» manquant (lire en ligne [archive du ], consulté le ) - (en) « NIH awards ~$31 million to enhance diversity in the biomedical research périodiqueforce », sur News & Events, National Institutes of Health, (consulté le )
Voir aussi modifier
Liens externes modifier
