Discussion:Jobboom/Admissibilité

(Redirigé depuis Discussion:Jobboom/Suppression)
Dernier commentaire : il y a 11 ans par Chris a liege dans le sujet Jobboom
Autres discussions [liste]
  • Admissibilité
  • Neutralité
  • Droit d'auteur
  • Article de qualité
  • Bon article
  • Lumière sur
  • À faire
  • Archives
  • Commons

L'admissibilité de la page « Jobboom » est débattue.

Consignes quant à cette procédure :

Qui peut participer ?
Le créateur de la page et les contributeurs ayant un compte ayant fait au moins cinquante contributions aux articles (espace principal) de fr.wikipedia.org au lancement de cette procédure peuvent exprimer leur avis.
Les avis des personnes n’ayant pas de compte ou un compte ayant moins de 50 contributions sont déplacés dans « Avis non décomptés » et ne sont en principe pas pris en considération. Lors de la clôture, les avis sans argumentaire sont également déplacés et ne sont pas pris en compte.
Durée de la consultation
Si un consensus clair s'est dégagé le 27 juin après l'expiration de sept jours pleins de débat (168 heures), un contributeur ayant réalisé au moins 500 modifications et ayant 3 mois d'ancienneté (utilisateur autopatrolled) qui n'aura pas pris part au débat peut clore la proposition et indiquer si la page est conservée ou supprimée (la suppression devant être demandée à un administrateur). Dans le cas contraire, la discussion se poursuit et peut être close à partir du 4 juillet.



Important

  • Copiez le lien *{{L|Jobboom}} et collez-le dans la section du jour de la page principale « Débat d'admissibilité » . Attention, un décalage d'un jour est possible en fonction de la mise en page.
  • Avertissez le créateur, les principaux contributeurs de l’article et, si possible, les projets associés en apposant le message {{subst:Avertissement débat d'admissibilité|Jobboom}} sur leur page de discussion.

Jobboom modifier

Proposé par : Woozz un problème? 19 juin 2012 à 21:33 (CEST)Répondre

Entreprise qui ne rentre pas dans les critères des entreprises, et je n'ai trouvé aucune source secondaire de qualité.

Conclusion

  Conservation traitée par Chris a liege (d) 27 juin 2012 à 00:28 (CEST)Répondre
Raison : Fort consensus.

Discussions modifier

Toutes les discussions vont ci-dessous.

Avis modifier

Entrez ci-dessous votre avis sur l’admissibilité du thème à l’aune de l’existence de sources extérieures et sérieuses ou des critères d'admissibilité des articles. Il est recommandé d'accentuer l'idée principale en gras (conserver, fusionner, déplacer, supprimer, etc.) pour la rendre plus visible. Vous pouvez éventuellement utiliser un modèle. N’oubliez pas qu’il est obligatoire d’argumenter vos avis et de les signer en entrant quatre tildes (~~~~).

Conserver modifier

  1.   Conserver Ce n'est pas sérieux comme proposition, tout le monde connait jobboom. Je suis par contre d'accord sur le fait que l'article est minable. --Red Castle [parlure] 21 juin 2012 à 17:24 (CEST)Répondre
    Tout le monde connait, c'est un peu subjectif non ? Pour le moment, il n'y a pas de sources, et l'entreprise est hors critère. --Woozz un problème? 21 juin 2012 à 17:29 (CEST)Répondre
    Bien entendu, ça dépend de quel pays vous venez. Il y a des tas de sujet par rapport au Gabon ou à la France dont nous n'avons jamais entendu parler ici et pourtant ils sont admissibles. Déjà, après une recherche rapide, il y a un magazine Jobboom et les éditions jobboom. On peut retrouver des articles parlant spécifiquement de Jobboom ou de ses publications notamment dans le Journal de Montréal, TVA, Les Affaires et Radio-Canada. J'en trouve même plusieurs mentions dans des études publiés sur Erudit.org. --Red Castle [parlure] 22 juin 2012 à 02:13 (CEST)Répondre
    Oui, bien sur, j'ai d'ailleurs jamais dit le contraire. Dire que tout le monde connait c'est subjectif, et ce n'est donc pas un argument, c'est ce que je voulais dire. Maintenant, tu as trouvé des sources, ce que je n'avais pas fait, on va pouvoir compléter l'article, et comme sa notoriété n'est plus à faire au Canada apparemment, ce que j'ignorais, l'article est donc admissible. --Woozz un problème? 22 juin 2012 à 02:37 (CEST)Répondre
    Et je comprends votre questionnement! Je suis content d'avoir pu aider.--Red Castle [parlure] 22 juin 2012 à 18:48 (CEST)Répondre
  2.   Conserver Tout le monde connait Jobboom n'est pas si exagéré... Membre de Québecor donc automatiquement des pubs à TVA, le journal de Montréal et les autres nombreux médias de Québecor qui se font de la pub entre eux (mis bon, je m'éloigne du sujet). Je doute fort qu'un des membres du projet Québec soit pour la suppression... On retrouve effectivement les revues Jobboom dans un grand nombre de salles d'attente (et dieu sait qu'on en a ici... mais je m'éloigne encore du sujet). --SamuelFreli (d - c) 22 juin 2012 à 01:58 (CEST)Répondre
  3.   Conserver Site d'emploi important et archiconnu (au Québec, puisqu'il faut le préciser, pas chez les Papous.) - Boréal (:-D) 22 juin 2012 à 23:03 (CEST)Répondre
  4.   Conserver Depuis 2000, plus de 1700 mentions dans la base de données Eureka, qui épluche le contenu des médias québécois (à l'exception de ceux de Quebecor Média, ce qui est ironique, compte tenu du propriétaire de l'entreprise discutée) — Bouchecl (dring) 23 juin 2012 à 02:50 (CEST)Répondre
  5.   Conserver Le style promotionnel était clairement agaçant et je comprends la remise en question de l'admissibilité. J'ai fait un « maquillage encyclopédique » rapide. - Simon Villeneuve (contact) 23 juin 2012 à 02:56 (CEST)Répondre

Supprimer modifier

  1. proposant --Woozz un problème? 19 juin 2012 à 21:33 (CEST)Répondre
  2. Article ayant été créé en 2008, la qualité de celui-ci n'as pas évolué, au vu de la non notoriété de celui-ci je suis pour sa suppression. --Julienjig (d) 19 juin 2012 à 21:36 (CEST)Répondre

Avis non décomptés modifier

Exception étant faite pour le créateur de l’article, les avis d’utilisateurs récemment inscrits, ayant moins de cinquante contributions ou non identifiables (IP, opinions non signées...) ne sont en principe pas pris en compte. Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez toutefois participer aux discussions ou vous exprimer ci-dessous pour information :

Revenir à la page « Jobboom/Admissibilité ».