Cary Cherniss
| Naissance | XXe siècle |
|---|---|
| Nationalité | Américaine |
| Profession | Psychologue |
|---|
Cherniss Cary est un psychologue américain spécialisé dans les domaines de l'intelligence émotionnelle, du stress, du leadership, du développement, et de la prévision des changements organisationnels.
Son parcours modifier
Cary Cherniss a obtenu son doctorat en psychologie à l'Université Yale en 1972. Il a enseigné à l'Université du Michigan, à l'Université de l'Illinois, au Chicago Medical School, et à l'Illinois Institute of Technology. En 1983, il est venu à l'Université Rutgers, où il a aidé à créer le programme de doctorat en psychologie où il est actuellement professeur de psychologie appliquée et directeur du programme de psychologie[1].
Ses recherches modifier
Il a publié plus de 60 articles scientifiques et chapitres de livres sur ces sujets, ainsi que sept livres. Il a mené une étude poussée et approfondie sur le syndrome d'épuisement professionnel[2].
Ses collaborations modifier
En plus de ses travaux de recherche et d'écriture, le docteur Cherniss a consulté de nombreuses organisations à la fois dans les secteurs public et privé, parmi lesquelles : American Express, Johnson & Johnson, la garde-côtière américaine, AT&T, Telcordi, Colgate-Palmolive, Honeywell, PSEG Power, et Marriott International[3].
