Biais d'autocomplaisance
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La notion de biais d'auto-complaisance désigne la tendance des gens à attribuer la causalité de leur réussite à leurs qualités propres (causes internes) et leurs échecs à des facteurs ne dépendant pas d'eux (causes externes), afin de maintenir positive leur image de soi[1]. Ce biais cognitif a été d'abord défini dans le livre Person Perception de Albert H. Hastorf, David J. Schneider, Judith Polefka en 1970.
Par exemple, un individu justifiera l'obtention d'une bonne note à un examen en évoquant le travail qu'il a fourni, alors qu'il expliquera l'obtention d'une mauvaise note par la sévérité du correcteur. Un professeur justifiera les bonnes notes de sa classe en évoquant la qualité de ses cours, les mauvaises notes à des élèves qui suivent mal ou apprennent mal le cours.
En 1986, Leary et Shepperd mettent en exergue, à travers leurs recherches sur l'anxiété sociale, le concept de biais d'auto-handicap qu'ils considèrent comme une forme spéciale de biais d'auto-complaisance. Cette stratégie est préventive. Les gens anticipent des causes externes ou internes pour expliquer leur échec ou leur réussite afin de maintenir ou de rehausser leur image de compétence. Des études montreront par la suite l'existence de différences dans l'utilisation de ces stratégies d’un individu à l’autre, notamment entre les femmes et les hommes, et selon que l’individu montre une faible estime de soi ou au contraire une haute estime de soi.
Jean de La Fontaine a mis en évidence ce biais d'autocomplaisance dans l'une de ses fables : L'Ingratitude et l'Injustice des Hommes envers la Fortune.
Notes et références modifier
- Annie Piolat et Jacques Vauclair, Réussir ses études de psychologie, De Boeck Superieur, , p. 364
Voir aussi modifier
Articles connexes modifier
- Attribution causale
- Locus de contrôle
- Erreur fondamentale d'attribution
- Auto-handicap
- Biais cognitif
- Complexe d'Icare
- Effet Dunning-Kruger
- Excès de confiance
- Hybris
- Mégalomanie
- Narcissisme
- Orgueil
Liens externes modifier
- Site de Dale T. Miller
- Le contrôle de l’anxiété pré-compétitive par les stratégies d’auto-handicap déclarées
- The Self-Serving Bias in Relational Context
- La face cachée d’une estime de soi élevée
Bibliographie modifier
- Feather, N. T., & Simon, J. G. (1971). Attribution of responsibility and valence of outcome in relation to initial confidence and success and failure of self and other. Journal of Personality and Social Psychology, 18, 173-188.
- Feather, N. T., & Simon, J. G. (1971). Causal attributions for success and failure in relation to expectations of success based upon selective or manipulative control. Journal of Personality, 39, 527-541.
- Miller, D. T., & Ross, M. (1975). Self-serving biases in the attribution of causality. Fact or fiction ? Psychological Bulletin, 82, 213-225.
- Miller, D. T. (1976). Ego involvement and attributions for success and failure. Journal of Personality and Social Psychology, 34, 901-906
- Zuckerman, M. (1979). Attribution of success and failure revisited, or: The motivational bias is alive and well in attribution theory. Journal of Personality, 47, 245-287.
- Weary, G. (1979). Self-serving attributional biases: Perceptual or reponse distorsions ? Journal of Personality and Social Psychology, 37, 1418-1420
- Leary, M., Shepperd, J. (1986). Behavioural self-handicaps versus self-reported handicaps : A conceptual note. Journal of Personnality and Social Psychology, 51, 1265-1268.
