Attaché d'administration de l'État

agent de la fonction publique de l'État de catégorie A

En France, les attachés d'administration de l'État (AAE) sont des cadres catégorie A de la fonction publique de l'État[1]. Ils sont regroupés au sein d'un corps interministériel relevant des services du Premier ministre. Ils exercent au sein des administrations centrales, des ministères, des juridictions financières et administratives et en direction préfectorale[2].

Il s'agit numériquement du principal corps d'encadrement administratif de la fonction publique d'État française.

Histoire

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L'attaché d'administration de l'État peut exercer au Quai d'Orsay.

Chaque ministère disposait en France jusqu'en 2011 de son corps d'attaché, voire avant 2005 de corps distincts pour l'administration centrale et les services déconcentrés.

Depuis le décret no 2011-1317 du 17 octobre 2011[3] portant « statut particulier du corps interministériel des attachés d'administration de l'État » (CiGeM), les AAE font partie d'un même corps interministériel. L'objectif affiché par ce texte étant notamment de faciliter la mobilité des agents entre ministères en ne recourant plus à la procédure de mise à disposition ou de détachement qui prévalait jusqu'alors.

Sélection

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En France, les attachés d'administrations de l'État sont essentiellement recrutés par les concours d'accès aux instituts régionaux d'administration (IRA).

Concours d'accès aux IRA

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IRA de Lille.

Dès leur inscription, les candidats choisissent l'Institut régional d'administration dans lequel ils souhaitent effectuer leur scolarité s'ils sont admis au concours. À l'issue de leur formation initiale, ils sont nommés dans le grade d'attaché d'administration de l'État et s'engagent à servir l'État pour durant cinq années[4].

Conditions d'accès

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Une fois dans l'année (deux fois jusqu'en 2023), les IRA organisent un concours commun visant à recruter les futurs attachés d'administration de l'État. Toutes les épreuves sont obligatoires et une note inférieure à 05/20 est éliminatoire[5].

Les épreuves sont communes pour les trois concours (externe, interne et 3e concours) et se déroulent en deux temps.

Tout d'abord, les candidats présentent une épreuve écrite d'admissibilité, consistant en un cas pratique d'actualité des politiques publiques relevant de l'État (coefficient 5). Le questionnaire à choix multiples (QCM) avec points négatifs, portant sur le droit constitutionnel, droit administratif, droit international, droit européen et le droit budgétaire, est supprimé à compter de la session 2025.

S'ils sont sélectionnés par le jury, les candidats présentent ensuite l'épreuve d'admission : un entretien avec le jury (coefficient 7). Il s'agit d'un oral de 30 min portant sur toutes les politiques publiques de l'État.

Scolarité

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Les lauréats admis suivent une formation initiale de quatorze[6] mois qui s'organise en deux périodes probatoires de huit et six mois :

  • la première période de formation se déroule au sein de l'IRA. Les élèves-attachés y suivent des enseignements théoriques par l'approche des compétences. Mis en situation, les élèves développent leur capacité d'analyse et de compréhension pour la mise en œuvre des politiques publiques. Ils acquièrent également des savoirs techniques et une culture administrative qui leur permettront une prise de poste optimale. Depuis la réforme de 2024, une période de stage de 6 semaines en administration est également incluse ;
  • la seconde période de formation se déroule en administration, sur poste. Cette seconde période se scinde en deux phases : la pré-affectation de l'élève-attaché dans son administration d'accueil pour une durée de deux mois puis la seconde phase, où l'élève devient attaché-stagiaire pour quatre mois. À l'issue de cette période, s'il a donné satisfaction, l'attaché-stagiaire est titularisé dans le grade d'attaché d'administration de l'État. La principale différence pour l'attaché entre le statut d'élève-attaché et d'attaché stagiaire étant son niveau de traitement ; l'attaché conserve le traitement qu'il avait au sein de l'institut régional pendant la période de pré-affectation.

Rémunération des élèves

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La formation des élèves est rémunérée. Les lauréats issus du concours externe perçoivent une rémunération nette de 1 430 euros (au ). Les lauréats du concours interne perçoivent une indemnité forfaitaire mensuelle.

Depuis le , les élèves issus des concours interne, externe et du 3e concours ayant la qualité d'agent public bénéficient du maintien de la rémunération qu'ils percevaient dans leur administration ou emploi d’origine.

Concours d'accès à titre complémentaire et subsidiaire

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Les attachés d'administration de l'État sont également recrutés, à titre complémentaire au sein d'un même ministère ou établissement dans le cadre d'un concours interne (par exemple : à l'Éducation nationale[7]) ou par spécialité (par exemple : rapporteur près la Cour nationale du droit d'asile (CNDA)[8]).

Enfin, à titre subsidiaire, les fonctionnaires de l'État appartenant à un corps de catégorie B ou de même niveau qui justifie d'au moins neuf années de services publics, peuvent être recrutés par liste d'aptitude.

Carrière

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En France, le corps interministériel des attachés d'administration de l'État comprend trois grades et un grade en voie d'extinction :

  1. attaché d'administration (AAE), qui comporte onze échelons ;
  2. attaché principal d'administration (APAE), avec dix échelons (accès par examen professionnel du principalat ou tableau d'avancement) ;
  3. attaché d'administration hors classe (AAHCE) par inscription au tableau d'avancement, doté de six échelons et d'un échelon spécial (hors échelle A) ;
  4. le grade de directeur de service est placé en voie d'extinction.

Le passage au grade d'attaché principal d'administration de l'État est conditionné par le passage d'un examen professionnel si l'attaché a atteint l'échelon 5 du grade d'AAE[3] et a exercé en qualité d'agent de catégorie A pendant 3 ans.

Une autre possibilité de passage au grade d'attaché principal d'administration de l'État est l'avancement au choix si le fonctionnaire a atteint l'échelon 9 et cumule au moins sept années d'ancienneté.

Les attachés principaux qui ont atteint l'échelon 5 peuvent être inscrit sur le tableau d'avancement à la position hors classe.

La promotion au grade d'attaché hors classe, « grade à accès fonctionnel », est conditionnée à l'exercice pendant une durée minimale de fonctions spécifiques précisées par un arrêté en date du modifié[9]. Ils représentent 10 % des effectifs des attachés d'administration de l'État[10].

Les échelons spéciaux (hors échelle A) permettent à leur titulaire d'exercer des fonctions correspondant à un niveau élevé de responsabilité (20 % des effectifs des attachés d'administration de l'État hors classe)[1].

Fonctions

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Les fonctions des attachés[3] s'exercent en France dans les services de l'État, de ses établissements publics ou au sein d'autorités administratives dotées de la personnalité morale. Ils participent ainsi à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles et interministérielles.

Ils exercent, au sein des administrations centrales, des ministères, des magistratures financières et administratives et en direction préfectorale[2], des missions de conception, de magistrature, de direction, d'expertise ou comptables et participent à la mise en œuvre des politiques publiques.

Ils occupent des postes de fonctions de conception, d'expertise, de gestion ou de pilotage d'unités administratives, ils ont vocation à être chargés de fonctions d'encadrement. Ils peuvent également exercer des fonctions de responsabilité, de sélection, de formation, d'orientation ou de conseil technique. Ils peuvent être appelés à remplir les fonctions d'ordonnateur secondaire.

Rémunération

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Les fonctionnaires qui accèdent à un premier emploi d'une administration de l’État bénéficient d'une prime d'installation en application du décret 89-259 du modifié[11].

La rémunération des attachés, comme celle de tout fonctionnaire en France, est composée d'un traitement de base, d'un régime indemnitaire (RIFSEEP), et éventuellement de points de la nouvelle bonification indiciaire dans la fonction publique française (NBI).

Traitement de base

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La grille indiciaire des attachés a été revalorisée au dans le cadre du protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR). Le traitement des attachés, calculé à partir des indices majorés, évolue au cours de la carrière (ancienneté ou promotion au sein du corps).

Le décret n°2008-836 du modifié (article 3-1) fixe l'échelonnement indiciaire de la carrière des attachés [12] ainsi que le décret n°85-1148 du modifié : dernière augmentation de la valeur du point d'indice majoré (INM) de 1,5% à compter du et attribution de 5 points d'indice majoré au [13],[14]. Le décret no 82-1105 du précise par ailleurs la concordance entre les indices brut et majorés[15].

ATTACHÉS D'ADMINISTRATION DE L'ÉTAT
ÉCHELON INDICIAIRE BRUT INDICE MAJORÉ DURÉE TRAITEMENT BRUT
1 444 395 18 Mois 1 944,50 €
2 469 415 24 Mois 2 042,95 €
3 499 435 24 Mois 2 141,41 €
4 525 455 24 Mois 2 239,86 €
5 567 485 30 Mois 2 387,55 €
6 611 518 24 Mois 2 550,00 €
7 653 550 24 Mois 2 707,53 €
8 693 580 24 Mois 2 855,21 €
9 732 610 24 Mois 3 002,90 €
10 778 645 24 Mois 3 175,19 €
11 821 678 24 Mois 3 337,64 €
ATTACHÉS PRINCIPAUX D'ADMINISTRATION DE L'ÉTAT
ÉCHELON INDICIAIRE BRUT INDICE MAJORÉ DURÉE TRAITEMENT BRUT
1 593 505 24 Mois 2 486,00 €
2 639 540 24 Mois 2 658,30 €
3 693 580 24 Mois 2 855,21 €
4 732 610 24 Mois 3 002,90 €
5 791 655 24 Mois 3 224,42 €
6 843 695 30 Mois 3 421,33 €
7 896 735 30 Mois 3 618,24 €
8 946 773 36 Mois 3 805,31 €
9 995 811 36 Mois 3 992,37 €
10 1015 826 36 Mois 4 066,22 €
ATTACHÉS D'ADMINISTRATION HORS-CLASSE
ÉCHELON INDICIAIRE BRUT INDICE MAJORÉ DURÉE TRAITEMENT BRUT
1 797 660 24 Mois 3 249,03 €
2 850 700 24 Mois 3 445,95 €
3 896 735 24 Mois 3 618,24 €
4 946 773 30 Mois 3 805,31 €
5 995 811 36 Mois 3 992,37 €
6 1027 835 / 4 110,52 €
ÉCHELON SPÉCIAL HEA 895 12 Mois 4 405,89 €
HEA 2 930 12 Mois 4 578,19 €
HEA 3 977 / 4 809,56 €

Régime indemnitaire (RIFSEEP)

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Le régime indemnitaire des attachés intitulé RIFSEEP se décompose en deux primes :

  • indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) : varie, dans la limite d'un plancher et d'un plafond, selon le ministère et le groupe de fonction de l'emploi occupé (il existe quatre groupes pour les attachés) ;
  • complément indemnitaire annuel (CIA), qui est « facultatif et non reconductible », et qui tient compte de l'engagement professionnel et de la manière de servir.

L'arrêté du [16] fixe le barème (plancher/plafond) de l'IFSE et du CIA dont bénéficient les attachés.

Nouvelle bonification indiciaire

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Une NBI peut être attribuée (facultative), pour les agents placés sur des emplois comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière.

Notes et références

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  1. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000504704
  2. a et b https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000029927329/
  3. a b et c Décret n° 2011-1317 du 17 octobre 2011 modifié portant statut particulier du corps interministériel des attachés d'administration de l’État (lire en ligne)
  4. « Présentation des concours d'accès aux IRA », sur ira-inscription.fonction-publique.gouv.fr (consulté le )
  5. « Inscriptions au concours d'accès aux instituts régionaux d'administration IRA », sur ira-inscription.fonction-publique.gouv.fr (consulté le )
  6. Décret n° 2024-234 du 18 mars 2024 modifiant l'organisation de la formation des fonctionnaires des corps recrutés par la voie des instituts régionaux d'administration, (lire en ligne)
  7. « Concours interne d'attaché d'administration au ministère de l'Éducation nationale », sur Ministère de l'Éducation Nationale de la Jeunesse et des Sports (consulté le )
  8. Le Conseil d'État, « Devenir agent au Conseil d'État et à la Cour nationale du droit d'asile », sur Conseil d'État (consulté le )
  9. Arrêté du 30 septembre 2013 modifié fixant la liste des fonctions permettant la promotion au grade d'attaché d'administration hors classe.
  10. Arrêté du 30 septembre 2013 fixant les pourcentages mentionnés aux articles 26 et 27 du décret n°2011-1317 du 17 octobre 2011.
  11. Décret 89-259 du 24 avril 1989 relatif à la prime d'installation
  12. Décret n°2008-836 du 22 août 2008 modifié fixant l'échelonnement indiciaire
  13. Décret du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires
  14. Décret n°2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels
  15. Décret no 82-1105 du 23 décembre 1982 modifié relatif aux indices de la fonction publique
  16. Régime indemnitaire (primes) des attachés: arrêté du 3 juin 2015.

Annexes

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Articles connexes

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Liens externes

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