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Syndicat mixte

type de structure de coopération intercommunale

Pour un article plus général, voir Intercommunalité en France.

Syndicat mixte
Administration
Pays Drapeau de la France France
Type établissement public de coopération locale
Nombre de subdivisions 2 803 (2020)
Exécutif de la collectivité Président du syndicat
Création 1935
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Le syndicat mixte est un type de structure de coopération intercommunale qui existe en France, créé par le décret-loi du , afin de permettre à des collectivités de s’associer entre elles ou avec des établissements publics. Un syndicat mixte est un établissement public de coopération locale (et non un EPCI) qui peut associer des collectivités territoriales ainsi que des groupements de collectivités[1].

On parle de syndicat mixte car la structure peut associer des collectivités de nature différente, comme des communes et un département par exemple. La structure peut associer également des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) entre eux comme avec les pôles métropolitains.

Il existe un débat sur le fait de savoir si les syndicats mixtes constituent une catégorie ou une simple modalité de coopération[réf. nécessaire] car ils font l'objet d'un livre à part dans le code général des collectivités territoriales.

Les deux types de syndicats mixtes modifier

Les syndicats mixtes fermés modifier

On parle de syndicat mixte fermé lorsque la structure administrative associe uniquement des communes et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Leur régime est intégralement aligné sur celui des syndicats intercommunaux.

Au , il n'existait que 2 174 SM fermés[2]. Avec 90 SM fermés, le département de Seine-et-Marne était de loin, à cette date, le département français qui en comptait le plus sur son territoire, tandis que la Corse-du-Sud et Mayotte n'en avaient aucun[3].

Représentation au sein du comité (art. L. 5212-7)

Sauf accord contraire, chaque commune est représentée par deux délégués titulaires. Ces délégués sont élus par le conseil municipal à la majorité absolue, pour la durée du mandat du conseil municipal.

La loi du relative à la démocratie de proximité introduit une nouvelle disposition : pour l’élection des délégués des communes et des EPCI au comité syndical, le choix peut porter sur tout citoyen réunissant les conditions requises pour être conseiller municipal ; le choix des EPCI à fiscalité propre peut porter sur l’un des délégués communautaires ou sur tout conseiller municipal d’une commune membre.

Disposition antérieure

Les délégués devaient être choisis selon la règle de droit commun parmi les membres de l’organe délibérant. Les dispositions particulières de l’article L. 5212-7 permettant de choisir comme délégué une personne non membre du conseil municipal ne s’appliquaient pas au syndicat mixte (Rép. Min. no 24123, JO Sénat Q, [4]).

Les syndicats mixtes ouverts modifier

On parle de syndicat mixte ouvert lorsque la structure administrative intègre, en plus des communes et des EPCI, d’autres personnes morales de droit public.

C'est un établissement public créé entre plusieurs personnes publiques qui sont des collectivités territoriales. Peuvent y adhérer également des groupements de collectivités territoriales, des établissements publics administratifs (chambre de commerce et d’industrie surtout). Ils vont se regrouper pour gérer un service présentant un intérêt commun. Il peut s’agir d’une activité classique ou commerciale.

Il est créé par une convention signée à l’unanimité. La loi prévoit simplement que dans un syndicat mixte ouvert doit figurer au moins une collectivité territoriale (commune par exemple), ou un groupement de collectivités territoriales (syndicat de commune par exemple). Il est géré par un comité. C’est un système peu contraignant. Le législateur réserve aux statuts le pouvoir de régir et de déterminer la répartition des sièges au comité. Le comité est composé en fonction des statuts (membres des syndicats qui le composent) du syndicat. Le comité élit un président et des vice-présidents.

Les attributions sont fixées par les statuts. En pratique, les syndicats mixtes couvrent surtout l’activité économique, le tourisme, les loisirs, la gestion de l’environnement, de l’eau, les transports, le traitement des eaux usées, etc. Ils sont notamment les organismes de gestion des Parcs naturels régionaux[5]. Les modifications statutaires sur la composition et l’objet sont opérées selon les règles prévues par les statuts. De même, les statuts peuvent prévoir la faculté du retrait d’un membre du syndicat et la modification de l’objet du syndicat. Il est créé pour une durée déterminée. À l’expiration, il est dissous de plein droit. Néanmoins, il peut être dissous, par arrêté préfectoral, dans l’hypothèse où il n’exerce plus d’activité depuis deux ans.

Au , il n'existait que 963 syndicats mixtes ouverts[2]. Avec 44 syndicats mixtes ouverts, le Puy-de-Dôme était, à cette date, le département français qui en comptait le plus sur son territoire, tandis que Mayotte n'en avait aucun[3].

Régime juridique modifier

Les syndicats mixtes sont régis par le Code général des collectivités territoriales.

Notes et références modifier

  1. ↑ « Coopération locale : qu'est-ce qu'un syndicat mixte ? », sur Vie publique.fr (consulté le ).
  2. ↑ a et b Tableau de synthèse du nombre des syndicats mixtes au 1er janvier 2007.
  3. ↑ a et b Tableau de synthèse du nombre des syndicats mixtes par département.
  4. ↑ Les syndicats mixtes, article du 28 mars 2002, sur le site amf.asso.fr (association des maires de France).
  5. ↑ « Page explicative du fonctionnement des Parcs naturels régionaux », sur Parcs naturels régionaux de France.

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Articles connexes modifier

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