Michael Leiter
psychologue américain
Cet article est une ébauche concernant la psychologie.
Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants.
Pour les articles homonymes, voir Leiter.
Michael P. Leiter, directeur du Centre of Organizational Research and Development (COR&D) de l’Acadia University et détenteur d’une Chaire de recherche du Canada sur la santé et le bien-être au travail, est un psychologue-chercheur dans le domaine de l’engagement des employés et, du revers de la médaille, soit l’épuisement professionnel.
Michael Leiter
| Naissance | |
|---|---|
| Nationalité | Américaine |
| Formation | Université de l'Oregon et université Duke |
|---|---|
| Profession | Psychologue et professeur d'université (d) |
| Employeur | Université Deakin et Université Acadia |
Principale bibliographie modifier
- Michael P. Leiter et Christina Maslach, Banishing Burnout: Six Strategies for Improving Your Relationship with Work., Jossey-Bass,
- Michael P. Leiter et Christina Maslach, Preventing Burnout and Building Engagement: Team Member's Workbook, Jossey-Bass,
- Michael P. Leiter, Developing Human Service Networks, Irvington Pub),
En français modifier
- Christina Maslach, Michael Leiter (trad. de l'anglais), Burn-out. Le syndrome d'épuisement professionnel, Paris, Les arènes, , 270 p. (ISBN 978-2-35204-132-0)
Liens externes modifier
