Discussion:Robert Chauvin (syndicaliste)/Admissibilité

L'admissibilité de la page « Robert Chauvin (syndicaliste) » est débattue.

Consignes quant à cette procédure :

Qui peut participer ?

Le créateur de la page et les contributeurs ayant un compte ayant fait au moins cinquante contributions aux articles (espace principal) de fr.wikipedia.org au lancement de cette procédure peuvent exprimer leur avis.

Les avis des personnes n’ayant pas de compte ou un compte ayant moins de 50 contributions sont déplacés dans « Avis non décomptés » et ne sont en principe pas pris en considération. Lors de la clôture, les avis sans argumentaire sont également déplacés et ne sont pas pris en compte.

Durée de la consultation

Si un consensus clair s'est dégagé le 21 décembre après l'expiration de sept jours pleins de débat (168 heures), un contributeur ayant réalisé au moins 500 modifications et ayant 3 mois d'ancienneté (utilisateur autopatrolled) qui n'aura pas pris part au débat peut clore la proposition et indiquer si la page est conservée ou supprimée (la suppression devant être demandée à un administrateur). Dans le cas contraire, la discussion se poursuit et peut être close à partir du 28 décembre.

Voir toutes les procédures en cours

Important

• Copiez le lien *{{L|Robert Chauvin (syndicaliste)}} et collez-le dans la section du jour de la page principale « Débat d'admissibilité » . Attention, un décalage d'un jour est possible en fonction de la mise en page.
• Avertissez le créateur, les principaux contributeurs de l’article et, si possible, les projets associés en apposant le message {{subst:Avertissement débat d'admissibilité|Robert Chauvin (syndicaliste)}} sur leur page de discussion.

Conclusion

 Suppression traitée par Ben76210 (d) 22 décembre 2010 à 12:21 (CET)

Raison : Consensus pour la suppression

Supprimer :

Robert Chauvin (syndicaliste)

Proposé par : Fred ^[blabla] 14 décembre 2010 à 00:59 (CET)

Cette demande est effectuée dans le cadre de la maintenance de la Catégorie:Admissibilité à vérifier, en effet un bandeau d'admissibilité est posé sur cet article depuis un an (novembre 2009) et il est dommage de garder : des articles admissibles avec un bandeaux disgracieux dessus des articles non-admissibles (et notamment des articles promotionnels, POV, ou encore des canulars) Vous êtes donc invité à donner votre avis, dans le cadre des critères d'admissibilité des articles, cet article doit-il être conservé ou supprimé ? Les projets auxquels est rattaché l'article et les principaux protagonistes sont prévenus de cette démarche.

Discussions

Toutes les discussions vont ci-dessous.

Avis

Entrez ci-dessous votre avis sur l’admissibilité du thème à l’aune de l’existence de sources extérieures et sérieuses ou des critères d'admissibilité des articles. Il est recommandé d'accentuer l'idée principale en gras (conserver, fusionner, déplacer, supprimer, etc.) pour la rendre plus visible. Vous pouvez éventuellement utiliser un modèle. N’oubliez pas qu’il est obligatoire d’argumenter vos avis et de les signer en entrant quatre tildes (~~~~).

Supprimer

1.  Supprimer Syndicaliste d'envergure locale. Bien dans le Maitron. Pas à sa place sur WP. Chris93 (d) 14 décembre 2010 à 13:24 (CET)
2.  Supprimer - Clairement HC pour WP-fr - --Taguelmoust ^{[me causer]} 14 décembre 2010 à 17:22 (CET)
3.  Supprimer En dehors des critères d'admissibilité. Lebrouillard ^{demander audience} 14 décembre 2010 à 18:35 (CET)
4.  Supprimer Même remarque que Chris93. --Karedig (d) 14 décembre 2010 à 20:49 (CET)
5.  Supprimer Hors critères. « Admissibilité Non Démontrée » manifeste. Chris a liege (d) 15 décembre 2010 à 02:35 (CET)
6.  Supprimer CV d’un politicien syndicaliste local… Nettement Hors critères Notoriété des personnalités politiques WP:NPP. schlum ^{=^.^=} 17 décembre 2010 à 06:42 (CET)

Avis non décomptés

Exception étant faite pour le créateur de l’article, les avis d’utilisateurs récemment inscrits (moins de cinquante contributions...) ou non identifiables (IP, opinions non signées...) ne sont en principe pas pris en compte. Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez toutefois participer aux discussions ou vous exprimer ci-dessous pour information :